劳动合同样式（国营企业）5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________（国营企业名称）
位置：___________________________
法定代表人：_______________________
乙方（员工）：___________________
性别：___________________________
位置：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。工作地点在_____________。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制。乙方享有法定的节假日和带薪休假权利。具体休息休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
第四条甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据岗位变动调整乙方的工资水平。乙方岗位确定后的月工资标准为______元人民币。今后根据企业的经营状况和当地物价指数等因素可作适当调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行必要的安全教育和培训，完善生产工艺流程，加强生产安全管理措施，确保乙方的人身安全和健康。甲方负责为乙方缴纳工伤保险或购买人身意外保险等法定保险。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当对乙方进行定期的健康检查。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
六、社会保险和福利待遇
篇2
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
主要负责人：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
出生日期：年月日
籍贯：_________
位置：_________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。
（一）固定期限：从年月日起至年月日止，合同期限为年。
（二）无固定期限：从年月日起。
二、工作内容
1.乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。
2.乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按照本公司工资制度，确定乙方工资结算形式为：每月结算一次。乙方试用期工资为：元，试用期为个月。试用期满，经考核合格后，工资为元。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
2.甲方根据经营效益和乙方贡献调整工资水平。
3.甲方如实行新的工资制度或乙方岗位变动时，乙方工资待遇按甲方相应规定予以调整。
4.乙方享受公司规定的福利待遇。
5.乙方享受带薪年休假。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方应严格遵守国家的法律法规，自觉抵制非法活动，树立正确的思想和劳动态度。
2.乙方应严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的劳动管理，保质保量完成生产（工作）任务。
3.乙方应自觉维护公司的形象和声誉，不得散布对公司形象造成负面影响的言论，不得在公司内部拉帮结派、制造分裂。
4.乙方应爱护公司的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时向甲方汇报，并承担相应的赔偿责任。
5.乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
6.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续。
7.乙方应尊重领导、团结同事，不得无故与领导或同事发生争执。如有意见或建议，应通过正当渠道向领导反映。
8.乙方应严格遵守公司的其他规章制度和劳动纪律。如有违反，愿意接受甲方的处罚和辞退。
五、社会保险和福利待遇
1.甲乙双方按照国家