苏州市劳务合同(合同示范文本)9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有法律、法规，经双方平等自愿协商，一致同意订立本合同。
一、合同期限
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方书面要求完成该岗位的工作。
2.甲方可根据经营管理和实际需要，调整乙方的工作岗位。
3.乙方的工作地点为_____。甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
2.甲方可根据实际需要调整乙方的休息时间。
四、劳动报酬
1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬。在乙方提供正常劳动的情况下，甲方应支付乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。
2.甲方可根据实际需要调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利
1.甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人负担的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2.甲方可根据实际需要为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按有关规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定为乙方提供职业病防护设施和劳动保护用品。
2.甲方可根据实际需要调整乙方的劳动保护和劳动条件。
七、规章制度及纪律奖惩
1.甲方按有关规定制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，将按规定接受处罚。
2.甲方可根据实际需要调整乙方的处罚措施。
八、保密及竞业限制
1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得向他人泄露或私自使用。如有违反，将按规定接受处罚。
2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。如有违反，将按规定承担违约责任。
九、合同变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，应签订书面协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认该劳动合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
十、违约责任及赔偿金额的计算方法
1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应根据损害程度承担赔偿责任。赔偿金额的计算方法一般为：按照乙方的实际损失计算，包括直接损失和间接损失。具体可参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应根据损害程度承担赔偿责任。赔偿金额的计算方法一般为：按照甲方的实际损失计算，包括直接损失和间接损失。具体可参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
十一、其他约定事项及生效条件
1.双方可约定其他事项，如违约金、赔偿金、保密及竞业限制等条款的具体内容和金额。具体可参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务和责任，确保合同的顺利实施。如有未尽事宜，可协商解决或依法处理。
篇2
甲方（单位）名称：_________
位置：_________
主要负责人：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
户口所在地：_________
现居住地：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双