企业劳动用工简易合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2.工作地点：_______________________________________________。
二、工作时间和休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，如实行轮班制或弹性工作制等。
2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为________元/月。
2.甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方提供相应的福利待遇。
3.甲方有权根据企业经营状况、经济效益及个人表现调整乙方的薪酬及福利待遇。
四、保险及福利待遇
甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险（五险）。具体保险类型及缴纳标准按照国家相关规定执行。此外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、年终奖等。
五、劳动纪律及违约责任
1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，严格执行劳动纪律。
2.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。
3.若乙方在工作中严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。
六、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但任何变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。
3.双方可以依法解除或终止本合同。合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。
七、争议解决
本合同的履行过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________
联系方式：_____________________________联系方式：_____________________________
日期：___________年_______月_______日日期：___________年_______月_______日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：_______________________
鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下劳动用工合同：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________
2.乙方的工作地点为：___________________________________________
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据乙方岗位的特点，安排乙方执行以下工作时间制度：
标准工时制度。
综合计算工时制度。
不定时工作制度。
2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资标准为：________________元。
2.甲方每月至少发放一次工资，支付工资日期为每月___日。
3.甲方应当按照约定向乙方支付加班费、绩效奖等。
五、社会保险与福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2.甲方应为乙方缴纳社会保