2025人事代理劳动合同5篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
位置：[甲方公司位置]
法定代表人：[甲方法人姓名]
联系电话：[甲方法人联系电话]
乙方：[乙方个人姓名]
性别：[乙方性别]
位置：[乙方具体位置]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、诚信的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同确认劳动关系。
一、合同期限及聘用形式
（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期限届满合同自行终止。如甲乙双方愿意继续签订聘用合同，可在合同期满前三十日内协商续签聘用合同。合同期满后本合同自然失效。经甲乙双方协商决定是否续签聘用合同为本合同的补充合同（如需续约）。经双方商定以完成一定工作量为本合同终止的条件时，甲方有权根据工作需要提前解除本合同。如乙方接受聘用合同，双方可另行签订其他协议作为本合同的附件。本合同期满前未经双方协商一致任何一方不得擅自终止本合同。否则应承担由此造成的经济损失和法律责任。经甲乙双方协商一致同意，可以变更本合同相关内容。本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。如因不可抗力致使本合同不能履行的，双方可以协商变更或解除本合同。如甲乙双方需要补充约定可在本合同附录或另签订的附件中予以明确或以书面形式单独签订补充协议进行约定。
（二）本合同的聘用形式为：全职聘用形式。即乙方在甲方处担任人事代理岗位的工作，在约定服务期内享有规定的休假及福利待遇。本合同所称人事代理聘用形式，是乙方向甲方承诺在约定的服务期限内不得无故擅自违约离职的一种用工形式。乙方必须按照甲方的规定从事相应岗位的工作并接受甲方管理和遵守甲方依法制定的规章制度以及相关领域的法律法规约束或处理岗位职责中出现的其他问题等内容均在本合同的约定条款范围内约定体现且具有同等的法律效力。乙方必须严格遵守甲方的各项规定和服从管理并接受考核考核不合格者甲方有权解除本合同且无须承担任何责任等条款内容均在本合同的约定条款范围内予以体现并具有同等的法律效力。甲方可根据工作需要随时安排乙方的工作岗位和任务或根据乙方的工作能力和表现调整工作岗位和任务且无须征得乙方的同意也无须承担任何经济责任等条款内容均在本合同的约定条款范围内予以体现并具有同等的法律效力并且对本合同的正常履行起着至关重要的影响力或作用从而对双方均具有法律约束力。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款并作为甲乙双方确定劳动关系的依据之一并可作为甲乙双方维护各自合法权益的依据之一并对甲乙双方具有法律约束力以便共同遵守和履行本合同所规定的权利和义务等内容均在本合同的约定条款范围内予以体现并具有同等的法律效力。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款作为确定双方劳动关系的依据并具有法律效力对甲乙双方均起到同等重要的影响力以及对维护双方的合法权益等均起到重要的作用和意义体现以及履行双方约定的权利和义务等内容应作为本合同的主要内容予以体现等内容应在本合同中加以规定并明确双方的权利和义务以及相关的责任承担等条款内容具有同等的法律效力并明确双方的违约责任及承担方式等内容以共同遵守和履行本合同约定条款并共同维护双方的合法权益等内容均应在本合同中予以明确或加以约定从而有利于甲乙双方的合理合法的保障各自享有的权利和利益以及正常的开展工作得以保障等各方面的法律关系和权益保障均应有相应的规定从而避免一些不必要的法律纠纷和法律风险的出现以及对相关争议问题或违约问题的合理解决等问题得以维护各自的合法权益从而体现双方的合作精神和合作精神并作为合作的重要前提和重要保障。本合同所规定的权利和义务的内容符合相关法律法规的规定并具有法律效力甲乙双方在签订本合同时应充分考虑可能出现的意外和风险承担相应的风险和损失承担相应的经济责任对本合同所涉及的金额进行合法确定其作为日后参考的数据避免不合理数据的出现等影响甲乙双方合作的稳定性和有效性等影响合同履行的关键因素和风险隐患问题等等均有具体的规定以避免纠纷和风险的产生确保甲乙双方的权益得到合法有效的保障等事项均应在本合同中予以体现从而确保本合同的完整性和有效性以及合法性等各方面的要求均应满足法律法规的规定和要求以及符合社会道德伦理规范的要求等事项均应在本合同中予以明确或加以规定等条款内容作为甲乙双方合作的依据之一以及解决争议的依据之一从而有利于甲乙双方的共同遵守和履行本合同约定条款等内容均应在本合同中加以明确和规定等内容具有同等法律效力并对甲乙双方均具有法律约束力从而共同维护甲乙双方的合法权益等事宜并在本合同中进行明确和具体的规定以及承担相应的违约责任等内容在本合同中予以明确并进行规定以保障甲乙双方的合法权益以及满