新2025保姆劳务合同10篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（保姆）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事保姆工作事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年____月____日。
2.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方家中担任保姆工作。
2.主要工作内容包括但不限于：照顾孩子、做饭、洗衣、清洁等家务劳动。
3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保持良好的工作态度和职业操守。
三、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排。
2.乙方享有法定节假日休息的权利，如遇特殊情况需加班的，应得到甲方的同意。
3.甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方的身体健康。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应以货币形式按月支付。
2.乙方享有法定节假日工资，加班工资按照国家规定执行。
3.甲方应给予乙方相应的社会保险补贴或者按照国家规定缴纳社会保险。
五、劳动保护及劳动条件
1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全。
2.乙方应遵守甲方的安全规定，确保在工作过程中的人身安全。
3.甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的劳动保护措施。
六、违约责任
1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.甲方未按时支付乙方工资或未履行本合同约定的其他义务的，应承担违约责任。
3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任。
七、其他约定
1.本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规的规定。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
九、附则
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（保姆）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成以下协议：
一、合同期限
1.合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方家中担任保姆工作，照顾甲方家庭成员的生活起居。
2.具体工作内容包括但不限于：烹饪、清洁、照料孩子、照顾老人、日常家务等。
三、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排。
2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间由双方协商确定。
四、劳务报酬及支付方式
1.乙方的基本劳务报酬为人民币______元/月。
2.甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、保险及福利待遇
1.甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在从事工作期间因意外导致的伤害得到保障。
2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。
六、双方的权利与义务
1.甲乙双方应互相尊重，维护彼此的合法权益。
2.乙方应尽职尽责完成工作任务，保证工作质量。
3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。
4.双方应保守对方的商业秘密和个人隐私。
七、违约责任
1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方在工作中因过失造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止应由双方协商一致决定。
2.甲方