非全日制用工是否须签无固定期限劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
统一社会信用代码：____________________
乙方（劳动者）：____________________
联系方式：____________________
紧急联系人联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工达成如下协议：
一、合同期限与工作内容
第一条甲乙双方选择非全日制用工形式。本合同为无固定期限劳动合同，自实际用工之日起生效。乙方从事的工作内容应符合甲方的要求，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排和调整。
二、工作时间和地点
第二条甲乙双方协商确定乙方的工作地点为___________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。非全日制用工的工作时间、休息休假等由双方协商确定。甲方应保证乙方每周至少休息一日。
三、劳动报酬与支付
第三条甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付劳动报酬。乙方的工资支付标准根据乙方的岗位、技能和劳动强度等确定，具体标准见《工资明细表》。工资支付周期不超过十五日。如遇特殊情况，如调整薪资等，甲乙双方可以另行协商。
四、社会保险与福利
第四条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间应享受的社会保险待遇按国家有关规定执行。此外，甲方可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应告知乙方职业危害的内容及后果等。乙方应当遵守甲方的安全卫生制度，严格按照工作流程和安全规范操作。
六、合同的变更、解除和终止
第六条甲乙双方经协商一致可以变更本合同内容。合同期内，如乙方要求解除本合同，应提前向甲方提出书面申请。如甲方提出解除本合同，应提前三日通知乙方。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。一方要求续签劳动合同的，应在合同期满前七日内向对方提出续签劳动合同的要求。
七、违约责任与争议解决方式
第七条甲乙双方违反本合同约定，应按照国家和地方有关规定承担违约责任。因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对仲裁结果不服的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：____________________
统一社会信用代码：____________________
乙方（劳动者）：____________________
联系方式：____________________
紧急联系人联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工形式下的劳动关系达成如下协议：
一、合同期限与用工形式
1.本合同为非全日制用工劳动合同。非全日制用工形式指劳动者与用人单位约定的每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的灵活用工形式。双方选择以小时为单位计算工作时间。具体工作时间根据甲方需要和乙方意愿协商确定。
2.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续维持劳动关系，应在合同到期前三十日内续签合同。若双方未明确续签合同的期限，则视为不定期合同。
二、工作内容与地点
甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。工作地点为：____________________。乙方应根据岗位说明书和甲方的工作安排，按时、按质完成各项工作任务。乙方应根据工作需要接受必要的培训或岗位调整。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日和特殊情况下的工作安排需符合国家法律法规的规定。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。具体休息休假按照甲方的规章制度执行。甲乙双方另有约定的除外。
四、劳动报酬与支付
乙方的工资支付方式为计时制工资制。乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准，具体金额根据岗位和工作表现确定。甲