全日制劳动聘用合同8篇
篇1
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人员）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本全日制劳动聘用合同。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：___________________。
2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。
3.乙方享有法定的节假日休息和带薪休假权利。具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：月薪人民币____元整（税前）。具体薪资构成和支付方式由双方另行约定。
2.甲方按照法律规定为乙方支付社会保险和住房公积金等相关费用。
3.乙方在法定时间内提供正常劳动的，甲方应当按照约定支付工资报酬。如遇特殊情况，双方协商解决。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护的相关措施。具体按照甲方的规章制度执行。
六、保密条款
乙方应对工作中涉及的商业秘密和甲方知识产权承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。合同终止或解除后，乙方的保密义务继续存在。
七、违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。如因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。
八、其他约定事项
双方可以就其他事项进行约定，如培训、福利待遇、绩效考核等。具体约定如下：__________。
九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十、附则
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。
位置：__________
法定代表人或授权委托人（签字）：__________
联系电话：__________
日期：____年__月__日
乙方（受聘人员）：（签字）__________
位置：__________
联系电话：__________
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
位置：___________________________
乙方（雇员）：___________________________
位置：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供全日制劳动服务事宜，经友好协商，达成以下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，若双方同意续约，则需另行签订书面劳动合同。
二-、工作内容及地点
乙方应在甲方指定的地点从事___________________________工作。乙方的工作内容、岗位职责及工作要求等，按照甲方的相关制度执行。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息休假。具体工作时间安排如下：____________。加班及节假日工作安排按照国家规定执行。
四、薪资及福利待遇
1.乙方的基本工资为________元/月。具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果等给予乙方奖金或提成。奖金及提成标准按照甲方相关规定执行。
3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险缴纳标准按照相关政策执行。乙方享有国家和地方规定的各项社会保险待遇。甲方应按时足额支付乙方工资和社会保险费用。工资发放日期为每月的______日，如遇节假日则顺延至最近的工作日发放。乙方应按时领取工资并签字确认。如遇特殊情况，双方应协商解决。未按时领取工资或有