公司劳动合同范本新6篇
篇1
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满，经双方同意，可续签合同。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责安排工作时间，乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2.乙方享有法定节假日休息的权利。特殊情况下，根据工作需要，经协商同意，可以安排加班。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
3.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2.乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，不得泄露或者利用。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：
篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方任职的相关事项，经过友好协商，达成以下劳动合同：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容及地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。
2.乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。
2.甲方确保乙方每周至少休息一日。具体休息日由甲方根据公司实际情况安排。
四、薪酬与福利
1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见薪资条。甲方按照有关规定为乙方支付各项社会保险费用。
2.乙方享有国家法定节日休假和婚假、产假等法定假期。具体请假制度按照公司规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的等。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿损失
任何一方违反本合同约定，都应承担违约责任，造成损失的，应赔偿对方损失。具体违约事项和赔偿方法详见合同条款。违反保密义务的，应按法律规定承担相应责任