子公司管理岗劳动合同5篇
篇1
甲方（公司）：____________________
位置：_____________________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为前__个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方在甲方的子公司担任管理岗职位，具体工作内容包括但不限于_____________。（请根据实际情况详细列举）
第三条：工作地点在_____________。（根据实际情况填写具体地点）
三、工作时间和休息休假
第四条：执行标准工时制度，按照国家有关规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬
第五条：甲方按照国家规定及乙方岗位性质实行相应的薪酬制度，并每月以货币形式支付乙方的工资。试用期工资为____元/月。
第六条：甲方可以根据企业的经营状况、员工的工作表现及工作绩效等因素调整员工的薪酬水平。
五、社会保险和福利
第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有义务配合办理相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动条件、设备和安全卫生防护设施，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方有义务遵守甲方的安全规定。
七、保密义务和竞业限制
第九条：乙方应对甲方的商业秘密进行保密，并不得在合同期内及合同终止或解除后一定期限内从事与甲方业务相竞争的工作。具体条款另行约定。
八、合同的变更、解除和终止
第十条：双方协商一致，可以变更合同内容。合同期满或双方协商一致解除合同，乙方提出解除合同的，应当提前一个月以书面形式通知甲方。合同解除或终止时，乙方应办理相关手续。
九、违约责任和赔偿损失
第十一条：如甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应支付赔偿金。具体违约情形和赔偿办法按法律和公司规定执行。
十、其他事项约定
篇2
甲方（公司）：____________________
位置：_____________________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同。
一、工作内容及地点
1.乙方担任甲方子公司管理岗职位，负责管理工作。
2.工作地点为甲方的子公司所在地。
二、工作时间与休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。
2.休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
三、薪资待遇与福利
1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有甲方规定的员工福利。
四、岗位职责与要求
1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，完成甲方安排的工作任务。
3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
五、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期限届满，如双方继续合作，可协商续签合同。
六、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2.乙方如违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权根据情节轻重进行处理，直至解除合同。
七、其他约定
1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
3.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同解释权归甲方所有。未尽事宜由双方协商解决。双方认为有必要约定的其他事项：___________________