劳动合同变更协议书-工时制度变更5篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，对乙方工时制度变更事宜达成如下协议：
一、变更原因
因公司生产需要，需对乙方的工时制度进行调整，以更好地满足业务发展和市场需求。
二、变更内容
1.原工时制度：乙方采用的标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作5天，共40小时/周。
2.变更后工时制度：乙方将调整为弹性工时制度，即根据业务需要和个人工作安排，实行弹性上下班时间，但每周工作时长不超过48小时。
三、变更时间
本次工时制度变更自_____年_____月_____日起生效。
四、双方权利与义务
1.甲方权利与义务：
甲方有权根据生产需要对乙方的工时制度进行调整。
甲方应确保乙方的弹性工时制度符合法律法规要求，保障乙方的合法权益。
甲方应提供必要的工作条件和支持，确保乙方在弹性工时制度下能够顺利完成工作任务。
2.乙方权利与义务：
乙方有权要求甲方对工时制度进行调整。
乙方应遵守甲方的弹性工时制度规定，合理安排工作时间。
乙方应保证在弹性工时制度下，工作质量和工作效率不受影响。
五、违约责任
1.甲方违约责任：如甲方未能按照协议约定对乙方的工时制度进行调整，或调整后的工时制度违反法律法规要求，甲方应承担违约责任。
2.乙方违约责任：如乙方未能按照协议约定遵守甲方的弹性工时制度规定，或工作质量和工作效率受到影响，乙方应承担违约责任。
六、争议解决
1.双方应友好协商解决本协议执行过程中产生的争议。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
2.本协议执行过程中产生的争议，如涉及劳动法规、政策的变更问题，应以变更后的劳动法规、政策为准进行解释和执行。
七、其他条款
1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并补充完善。补充完善后的协议具有本协议同等法律效力。
2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.乙方在签订本协议前，已充分了解和认可甲方调整后的工时制度及其可能带来的变化和影响。乙方同意在协议生效之日起，按照调整后的工时制度执行工作任务。
4.甲方在签订本协议前，已充分了解和认可乙方调整后的工时制度可能带来的变化和影响。甲方同意在协议生效之日起，按照调整后的工时制度为乙方提供必要的工作条件和支持。
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，对乙方工时制度变更事宜进行协商，并达成如下协议：
一、变更原因
因甲方生产经营需要，原定的工时制度已无法满足当前的工作需求，需对乙方的工时制度进行调整。
二、变更内容
1.乙方原执行的工时制度为：_________，现调整为：_________。
2.乙方每周的工作天数由原来的_________天调整为_________天。
3.乙方的工作时间安排由原来的_________调整为_________。
4.乙方加班政策由原先的_________调整为_________。
三、变更时间
本协议自双方签署之日起生效，乙方需在新工时制度实施前完成相关调整。
四、双方权利与义务
1.甲方应确保变更后的工时制度符合国家法律法规的要求，保障乙方的合法权益。
2.乙方应积极配合甲方完成工时制度的调整，确保工作顺利进行。
3.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方在法定工作时间内完成工作任务。
4.乙方应遵守变更后的工时制度，按时完成工作任务。
五、违约责任
1.甲方如违反本协议规定，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的相关损失。
2.乙方如违反本协议规定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的相关损失。
六、争议解决
1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
3.调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签署之日起生效，有