终止劳动合同证明书样本7篇
篇1
兹有本单位职工XXX，性别XXX，年龄XXX岁，位置XXX，因XXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位终止（解除）劳动合同。该职工在本单位担任XXX岗位，本公司已按规定支付了相关费用。特此证明。
单位名称（盖章）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
一、合同双方
甲方（用人单位）：XXX，统一社会信用代码：XXXXXX，位置：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。
乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXXXX，年龄：XXXXXX岁，位置：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。
二、合同终止原因
因以下原因，双方同意终止劳动合同：
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
2.乙方严重违反甲方规章制度。
3.乙方在甲方工作期间存在重大失职、营私舞弊行为。
4.乙方在甲方工作期间存在违法犯罪行为。
5.甲方因生产经营发生严重困难，无法继续提供工作岗位。
6.甲方因合并、分立、解散等原因无法继续履行劳动合同。
7.乙方主动提出终止劳动合同申请。
三、合同终止时间
双方同意自XXXX年XX月XX日起终止劳动合同。
四、双方权利义务
1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。
2.乙方应当为甲方办理工作交接手续，包括归还公司财产、完成工作任务等。
3.甲方应当支付乙方在终止劳动合同前的工作报酬和经济补偿。
4.乙方应当保证在终止劳动合同后不再以甲方名义从事任何活动。
五、违约责任
1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬和经济补偿的，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金数额为未支付部分的百分之XX。
2.乙方未按照约定为甲方办理工作交接手续的，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金数额为未办理部分的百分之XX。
3.双方同意在终止劳动合同后不得对对方进行任何形式的诋毁或侵犯。如有违反，违约方应当支付违约金。违约金数额为人民币XX元。
六、其他事项
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
篇2
（样本）
合同编号：[具体编号]
劳动合同签订日期：[具体签订日期]
劳动合同终止日期：[具体终止日期]
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
乙方（员工姓名）：[员工姓名]
位置：[员工位置]
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就终止劳动合同事宜达成如下协议，并共同遵守：
一、终止劳动合同原因
双方同意，本次劳动合同终止原因为：（具体终止原因，如期限届满、双方协商一致等）。
二、终止日期及待遇结算
本次劳动合同终止日期为XXXX年XX月XX日。双方应按照法律法规及公司规定结算工资、奖金、津贴、补偿金等待遇。
三、保密义务及竞业限制
乙方在离职后，应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密及机密信息。乙方在离职后的竞业限制期内（详见劳动合同），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
四、工作交接及物品归还
乙方应在离职前办理工作交接手续，归还甲方办公用品、资料、工具等物品。如乙方未能归还上述物品，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。
五、法律责任及纠纷解决方式
双方应严格遵守本协议约定，如因违反约定而产生法律责任，由违约方承担。如发生纠纷，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的条款，如离职证明书的出具、社会保险关系转移等）
七、证明效力
本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本证明书自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：（盖章）
法定代表人或授权代表：（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（员工）：（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
注：本证明书应当认真填写，字迹清晰，内容真实准确。如有涂改，必须双方签字确认。
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篇3
兹有本单位职工XXX，性别X，年龄