工厂普工劳务派遣合同书9篇
篇1
甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司
乙方（派遣单位）：XXXXXX劳务派遣有限公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同条款，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为三年。期满后，如双方无异议，可自动续签。
二、劳务派遣内容
乙方根据甲方的需求，派遣符合甲方要求的普工人员到甲方指定的工作岗位工作。具体岗位及人数以甲方实际需求为准。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.甲方有权根据生产需要，对乙方派遣的普工人员提出调整岗位或辞退的意见，但需提前告知乙方，并说明原因。
2.甲方应依法为乙方派遣的普工人员提供劳动保护和劳动条件，保障劳动者的人身安全。
3.甲方应按时支付乙方派遣的普工人员的劳动报酬，并按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。
4.甲方应建立健全的规章制度，明确劳动纪律和岗位职责，并监督劳动者遵守执行。
（二）乙方的权利和义务
1.乙方有权按照甲方的需求，派遣符合条件的普工人员到甲方指定的工作岗位工作。
2.乙方应建立健全的劳动者档案，确保所派遣的普工人员具备相应的劳动技能和素质。
3.乙方应协助甲方对劳动者进行管理和培训，提高劳动者的综合素质和业务水平。
4.乙方应按照国家规定与劳动者签订劳动合同，并缴纳社会保险费。
5.乙方应按照甲方的要求，及时调整或更换不符合条件的劳动者。
四、劳动报酬与支付方式
1.甲方应按照国家规定和双方约定的工资标准，按时足额支付乙方派遣的普工人员的劳动报酬。工资支付方式为银行转账或现金支付，具体支付方式由甲方确定。
2.甲方应根据乙方的要求，将劳动报酬的明细表提供给乙方，由乙方负责代发或委托发放。
3.甲方如未能按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬及滞纳金。
五、社会保险与福利
1.甲方应按照国家规定为乙方派遣的普工人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费的比例和缴纳方式按照国家规定执行。
2.甲方应根据乙方的要求，提供必要的福利待遇，如高温津贴、加班费等。具体福利待遇的标准和支付方式由双方协商确定。
3.甲方如未能按时缴纳社会保险费或未能提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方补缴或补发。
六、合同的变更与解除
1.本合同在履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。
2.甲方如需调整用工规模或变更用工岗位，应提前告知乙方，并协商调整派遣人员的数量和岗位。
3.乙方如需调整劳动者数量或更换劳动者，应提前告知甲方，并协商确定新的派遣方案。
4.任何一方需解除合同，应提前书面通知对方，并说明原因。合同解除后，甲方应协助乙方办理劳动者档案和社会保险关系的转移手续。
七、违约责任与争议解决
1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。违约方应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。
2.在履行本合同过程中，如遇争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁或判决结果对双方具有法律约束力。
篇2
甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产部门从事普工岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天XX小时工作制，因生产工作需要加班的，乙方应服从甲方安排。甲方应保证乙方的休息时间，乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假等带薪假期。
四、劳动报酬
乙方在试用期间的工资为每工作日XX元。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方按月支付乙方工资，工资标准为每工作日XX元，绩效工资根据乙方的业绩和表现确定。甲方应根据乙方的实际工