企业签劳动合同文档常用版5篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和技能要求详见岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整工作地点，需经双方协商同意。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作XX小时制度，具体上下班时间根据岗位和工作需要确定。
2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后工资根据岗位和表现进行调整。
2.甲方根据企业效益和乙方贡献，提供相应奖金和津贴。
3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、社会保险和住房公积金
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的住房公积金缴纳政策。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息。
2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。
七、违约责任
1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。
2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。
八、其他约定
1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程。
2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。
3.乙方应积极配合甲方的工作安排和调度，如有异议，应通过正当渠道向甲方反映。
4.乙方在离职时，应办理好工作交接手续，如有未了事宜，需承担相应的责任。
5.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
第一章总则
一、为规范企业和员工的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。
二、本劳动合同适用于企业全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。员工在签订本合同时，应认真阅读并理解合同条款，确保自身的权益得到充分保障。
三、企业与员工应遵循平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守本劳动合同。企业有权根据经营需要调整劳动合同的内容，但应确保调整后的合同内容符合法律法规的要求。
第二章劳动合同期限
一、本劳动合同的期限为年，自年月日起至年月日止。
二、在劳动合同期限内，企业和员工应认真履行各自的义务。合同期限届满后，双方可协商续签或终止劳动合同。
第三章工作内容
一、企业根据经营需要，安排员工进行工作。员工应认真履行工作职责，按时完成工作任务。
二、企业有权根据经营需要调整员工的工作岗位。调整后的工作岗位应符合法律法规的要求，并事先与员工进行协商。
三、员工应自觉遵守企业的规章制度和操作规程，确保生产和工作安全。
第四章工作时间和休息休假
一、企业根据经营需要，确定员工的工作时间和休息休假制度。员工的工作时间应符合法律法规的要求。
二、企业应根据实际情况，合理安排员工的休息时间和假期。员工在休息期间，应遵守企业的规定，不得影响企业的正常运营。
第五章工资待遇
一、企业应按照法律法规的要求，支付员工的工资报酬。员工的工资水平应根据员工的岗位、能力和贡献等因素确定。
二、企业应及时足额支付员工的工资报酬，不得拖欠或克扣员工的工资。
三、企业应根据实际情况，为员工提供相应的福利待遇。福利待遇应包括但不限于社会保险、住房公积金、过节费、生日蛋糕券等。
第六章社会保险和福利
一、企业应按照法律法规的要求，为员工缴纳社会保险费用。社会保险费用应包括养老保险、医疗保险、