签订十个月的劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：_____________________________________
位置：_____________________________________________
联系方式：_______________________________________
乙方（员工）：_______________________________________
位置：___________________________________________
联系方式：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止，期限为十个月。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。
2.乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为________元/月。
2.甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、绩效考评结果等调整乙方的工资水平。
3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动纪律和劳动保护
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。
2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提供必要的安全生产条件。
3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规程，遵守操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
六、社会保险与福利
甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。甲方应为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或者赔偿金。
九、其他约定事项
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十、争议解决
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日
注意：此合同仅为模板，实际合同应根据各地方法律法规和具体情况进行调整。在填写合同时，请务必仔细阅读并理解各项条款，确保合同内容的完整性和准确性。签订合同前，建议寻求专业法律顾问的审核和建议。
篇2
劳动合同协议
甲方（用人单位）：______________________
位置：___________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_________________________
位置：__________________________________
联系方式：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双