实习用工劳动合同5篇
篇1
甲方（实习单位）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（实习生）：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就实习期间的工作事项达成以下协议：
一、实习期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、实习内容及岗位安排
甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位进行实习。实习期间，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间与休息休假
实习期间的工作时间、休息休假等按照甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体工作时间安排如下：____________。
四、薪酬待遇
甲方按照国家和本市的有关规定，根据乙方的岗位性质和工作表现，支付乙方实习期间的报酬。具体薪酬标准、支付方式等双方另行约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，安排乙方从事有可能造成职业伤害的岗位或场所时，应为乙方做好劳动安全卫生教育和操作规程培训。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
六、保密条款及知识产权归属约定
乙方应对所有关于甲方的未公开信息给予严格保密，并不得向第三方透露。对于非公开的公司信息或涉及知识产权的事项等商业机密内容不得泄露和传播。任何情况下，未经甲方书面许可，乙方不得将甲方的任何资料用于个人用途或对外公开、透露或泄露等可能损害甲方利益的行为。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。实习期间涉及的发明创造等知识产权归甲方所有。
七、违约责任及赔偿损失约定条款
任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。包括但不限于因违约导致对方经济损失、名誉损失等。具体违约责任及赔偿损失约定如下：____________。八、其他约定条款及说明未尽事宜双方可协商确定本合同的其他补充条款约定双方可单独订立备忘录或其他形式的书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。双方认为有必要约定的其他事项：____________。九、合同的变更与解除甲乙双方经协商一致可以变更或解除本合同。合同解除应按法定程序办理手续，一方违反约定擅自解除合同的应承担违约责任。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、合同效力及其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜由双方另行协商解决。本合同的解释权归甲方所有。甲乙双方均应当严格遵守本合同，确保实习工作的顺利进行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________
篇2
甲方（实习单位）：______________________
公司名称：_________________________
公司位置：_________________________
联系人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（实习生）：______________________
姓名：_________________________
性别：_________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方实习，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：
一、实习目的与要求
1.实习目的：通过实习使乙方了解甲方的生产运营情况，增强实际操作能力，提高职业技能水平。
2.实习要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，努力完成实习任务。
二.实习期限与安排
1.实习期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.实习安排：甲方根据工作需要和乙方的实际情况，安排乙方在相应岗位进行实习。
三、实习待遇与保障
1.实习待遇：甲方按