【优质精选】公司三年不签订劳动合同10篇
篇1
甲方：【公司名称】
位置：【公司位置】
法定代表人：【法人姓名】
联系电话：【公司联系电话】
乙方：【员工姓名】
性别：【员工性别】
联系电话：【员工联系电话】
位置：【员工位置】
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就双方三年内不签订劳动合同的事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方同意在协议期限内建立劳动关系，但暂不签订正式的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。
二、协议期限
本协议自【起始日期】起至【终止日期】止，为期三年。协议期限届满后，双方可另行协商续签或签订正式劳动合同。
三、工作内容和地点
乙方应按照甲方的要求，在协议期限内从事【具体工作岗位】工作。工作地点为【具体工作地点】。甲方有权根据需要对乙方的工作内容和地点进行调整。
四、工作时间和休息休假
乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。
五、薪酬福利
甲方应按照国家的有关规定，支付乙方的工资报酬及相关福利待遇。具体薪酬福利标准按照甲方的规定执行。甲方有权根据企业的经营状况和市场变化调整薪酬福利政策。
六、保密义务
乙方在协议期限内及协议终止后，应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。
七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.如因本协议发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
5.本协议的解释权归甲方所有。如乙方对协议内容有任何疑问，应在签署前向甲方咨询并获取解释。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
日期：___________________日期：___________________
（注：甲乙双方需在此合同上签字或盖章并填写日期）
篇2
本协议旨在规范公司与雇佣员工之间的劳动关系，确立双方的权利和义务，明确双方在劳动合同签订过程中的风险防控措施，保障员工的合法权益。本协议为三年期限。以下为本协议的详细条款：
一、协议范围
本协议适用于公司与所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等在公司内工作的所有人员。无论员工在公司的工作时间长短，公司都有义务与员工签订劳动合同。公司应遵守国家相关法律法规，建立合法的劳动关系。
二、协议签订与履行期限
本协议的签订期限为三年。自员工入职之日起，公司应在合理期限内与员工签订劳动合同。劳动合同应明确双方的权利和义务，以及违约责任等相关内容。协议期满后可按双方意愿协商续签或终止。
三、双方权利和义务
（一）公司权利和义务：
1.公司有权根据工作需要安排员工的工作岗位和任务。
2.公司应为员工提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和福利待遇。
3.公司应按时支付员工的工资和福利待遇。
4.公司应遵守国家法律法规，为员工缴纳社会保险费和住房公积金等法定费用。
5.公司有义务为员工签订劳动合同并履行劳动合同约定的义务。
（二）员工权利和义务：
1.员工有权享受国家法律法规规定的各项权利。
2.员工应按照公司的安排完成工作任务。
3.员工应遵守公司的规章制度和职业操守。
4.员工有义务履行劳动合同约定的义务。
四、风险防控措施
（一）公司在招聘员工时应严格审核员工身份和相关资质。
（二）公司在签订劳动合同时应遵守国家法律法规，确保劳动合同内容的合法性和合理性。
（三）公司在劳动用工过程中应加强对员工的培训和监督，防止违法用工和侵犯员工权益的情况发生。对于员工的投诉和举报应及时处理并予以回应。对于违反公司规章制度的行为应及时纠正和处理。同时，公司应积极协调员工之间的矛盾和纠纷，促进团队和谐与协作。为此目的，公司可设立专门的员工关系管理部门或人员负责处理相关事