单位聘用合同新5篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。本合同旨在明确双方的权利义务，保护甲乙双方的合法权益。
一、聘用岗位与工作内容
1.聘用岗位：____________________
2.岗位职责：____________________
3.工作内容：____________________
二、合同期限
1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
三、工作时间、休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成工作任务。
2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。
四、薪酬与福利待遇
1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。具体金额按照甲方规定执行。
2.福利待遇：按照国家及甲方的相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
六、教育培训
1.甲方有权对乙方进行职业技能培训，以提高乙方的职业技能水平。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技能。
七、保密条款
1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息等保密信息承担保密义务。
2.乙方在离职后仍需对保密信息承担保密义务。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2.具体违约责任根据违约情况而定，可以约定违约金金额或计算方式。
九、其他约定事项
1.本合同的变更、续签、解除、终止等，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
联系方式：____________________联系方式：____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
篇2
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方从事岗位：_____________________。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同自行终止。如甲乙双方有意愿继续合作，可经协商续签聘用合同。
三、工作时间和地点
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2.工作地点在____________________。
四、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为每月______元。
2.甲方根据企业效益及乙方工作表现，对乙方进行奖金奖励。
3.甲方每月___日发放工资，不得随意拖欠。
五、保险及福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。
2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。
3.其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动纪律及要求
1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
3.乙方应认真履