鞍山市劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2.乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。特殊行业和特殊岗位的作息时间按国家规定执行。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家有关规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
2.工资发放时间：每月XX日左右发放上月工资。因特殊原因延期支付工资的，应及时告知乙方原因并确定支付日期。如遇节假日等特殊原因可顺延至节后第一个工作日支付。若超过约定支付日期未支付的，应按延期支付工资的应付金额的XX%支付赔偿金。试用期期间的工资按相关法律规定执行。工资不低于当地最低工资标准。转正后工资待遇不低于当地最低工资标准上浮XX%。浮动工资部分以年终考核确定或按照相关政策及公司考核制度调整薪酬制度等方式予以确认和调整薪酬额度及浮动额度等相关条款及薪资待遇数额按照甲方的薪酬制度确定且甲乙双方签字认可后执行。若因乙方工作岗位变动或职务晋升等原因需调整薪资的，则按甲方制定的薪酬管理办法执行调整后的薪资标准。甲乙双方另有约定的除外。（新员工以员工应聘确认单或人事部门劳动合同薪酬签署文件确认的薪资为薪酬发放标准）注：（）中的内容视为重要内容请务必填写完整。若甲方未按照约定向乙方支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方及时足额支付劳动报酬并按照相关法律规定向甲方主张赔偿权利等法律责任。（本条约定的劳动报酬应包含国家规定的各种津贴、补贴等）如因工作需要安排加班且完成超出日常工作以外的工作须额外约定计发加班费用等方式继续履行合同详见以下第四条第五款第3条和《薪酬管理协议》。同时按照国家社会保险相关法律法规规定执行及公司政策落实各项保险福利及福利待遇保障事宜包括但不限于：加班待遇的计算办法年休假等各项国家规定公司给予执行落实的劳动条件改善事项的政策和要求等相关方面具体劳动法规事宜享受社会福利措施后其原有岗位职级相对应的薪酬待遇将按照国家法规及公司制定的相关规定办理保险等相关手续后及时签订新的劳动合同作为劳动合同的补充条款在劳动法律和公司相关管理制度框架下予以执行本合同签署后甲乙双方应按照合同约定及公司规定履行各自职责和义务。同时甲乙双方另行签订保密协议和廉洁协议作为本合同的附件随本合同的生效而生效和解除终止条件的合同应同等条件解除终止条件。（在本合同中以下简称非工作时间发放时间特指除工作日正常发放时间外的发放时间。）若双方对加班和绩效考核薪资待遇和劳动报酬以及考勤奖惩机制及用工之日起本合同规定的月度标准月度浮动薪酬待遇有其他异议的可以提前书面提出协商处理意见经双方协商一致后书面变更劳动合同或另行签订补充协议本协议作为劳动合同的附件共同遵照执行劳动合同条例或约定不明的依照劳动法律法规规章等双方确认约定依据相关政策的确定事项或补偿标准进行奖励补贴等有关薪酬待遇的执行条款。（或签订其它约定文本并优先使用各类规范性要求的其他配套补充文书规范包括但不限于企业制定绩效考核实施办法考核制度考核结果等配套文件要求等。）同时根据绩效考核体系制定绩效考核实施细则以及具体考核办法及指标完成率的考评执行结果与员工的奖惩与浮动工资考核相关联等综合考核结果核定年终薪酬的依据实行相关管理绩效考核评定执行方案与年度薪酬结算时间一同考核核定调薪结果作为调整薪资待遇的参照依据执行员工工资报酬方面的处理方案通过法律程序和司法途径处理完毕之后再按约定结清个人所承担费用并按照考核结果约定另行处理不当责任的后果承担相应责任。（注：此条款中涉及的相关协议和文件等均为劳动合同的有效组成部分。）甲乙双方另有约定的除外。（注：详见新员工入职所签署的相应薪酬福利待遇书面协议及相关考核确认材料等文件原件一并留存在人力资源部。）并且按相关政策及公司规定的程序和相应报销时间到甲方财务部门结算与财务政