解除劳动合同协议样本7篇
篇1
本协议书于XXXX年XX月XX日，由以下两方达成并签署：
甲方（用人单位名称）：____________法定代表人（负责人）：____________联系电话：____________
鉴于甲方和乙方已建立了劳动合同关系，现因特定原因，双方同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：
一、协议背景
考虑到双方的真实意愿和实际原因，甲乙双方基于诚实信用原则和平等互利原则，经过友好协商，一致同意解除原有的劳动合同关系。具体内容包括但不限于员工离职、薪资结算等事项。双方对此解除协议表示充分理解和认可。
二、解除劳动合同的具体事项
1.解除劳动合同的时间：双方一致同意自本协议签署之日起正式解除原有的劳动合同关系。
2.薪资结算：甲方需按照法律规定和双方劳动合同的约定支付乙方的工资和福利等费用，包括但不限于应得的薪资、奖金、津贴等，直至解除劳动合同之日为止。具体数额已在双方结算中确认无误。
3.工作交接：乙方应按照甲方的要求完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、工作进度、客户信息等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性。
4.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他不应公开的信息。
5.其他事项：双方确认不存在其他任何劳动争议和纠纷。
三、双方的责任与义务
1.甲方应按照本协议约定支付乙方的工资和福利等费用，并确保工作交接的顺利进行。
2.乙方应遵守保密义务，确保甲方的商业机密及其他不应公开的信息不被泄露。如有违反，应承担相应的法律责任。
3.乙方应按照甲方的要求完成所有工作交接事项，确保工作交接的完整性和准确性。如因乙方未完成交接造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
4.双方应共同确保本协议的履行和实施，并尽力解决履行过程中可能遇到的问题和困难。
四、违约责任和解决争议的方式
1.如一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、附则
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位名称）：____________（盖章）
法定代表人（负责人）：____________（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（劳动者姓名）：____________（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
本协议由以下双方自愿签署：
甲方：[甲方名称]，以下简称“公司”
乙方：[乙方名称]，以下简称“员工”
鉴于甲乙双方已经建立劳动合同关系，现因特定原因需解除劳动合同，为明确双方权益，达成如下协议：
一、协议背景与目的
考虑到双方的实际情况及共同利益，基于公平、公正的原则，双方经过友好协商，决定终止原有的劳动合同关系。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，确保双方的合法权益得到保护。
二、解除劳动合同的时间与方式
1.甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。
2.为确保工作交接的顺利进行，乙方需在协议签署后的___日内完成工作交接手续。
三、工资、福利及经济补偿
1.乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬将按照公司规定结算至劳动合同解除之日。
2.甲方将按照国家的有关法律法规及公司制度向乙方支付经济赔偿金，金额为___元。该赔偿金包括但不限于各种补贴、奖金和福利等。
3.乙方确认在收到上述款项后，不再就劳动合同解除事宜向甲方提出其他要求。
四、保密义务与竞业限制
1.乙方在离职后应继续履行其在职期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2.乙方在离职后的___个月内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
五、知识产权保护及返还财产
1.乙方应将在职期间产生的所有工作成果、文件资料、知识产权等归还给甲方或按照甲方的要求销毁。
2.乙方在工作期间所领取的甲方物品、工具等应如数归还，不得滞留或损毁。
六、法律责任与违约处罚
1.若乙方违反本协议的任何条款，包括但不限于保密义务、竞业限制及知识产权保护和财产返还等，