企业劳务派遣劳动合同6篇
篇1
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣劳动合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，应另签订合同。
二、工作岗位与人员数量
甲方按照乙方需求，派遣____名工作人员到乙方指定的岗位工作，具体岗位、人数及工资待遇等详见附件《派遣人员名单及岗位职责》。甲方所派遣人员应具备所从事岗位的基本条件和资质。
三、工作时间和地点
甲方派遣人员的工作时间和地点以乙方的实际安排为准。乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，确保派遣人员的合法权益。如遇特殊情况需调整工作时间和地点，应提前告知甲方并征得甲方同意。
四、工作内容及要求
乙方应按照合同约定向甲方明确工作任务和要求。甲方派遣人员应按照乙方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应对甲方派遣人员进行必要的培训和指导。
五、工资待遇及支付
1.乙方按照合同约定向甲方支付劳务费用，该费用包括甲方派遣人员的工资、社会保险等费用。
2.乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整支付标准或延期支付，应提前与甲方协商并取得甲方同意。
3.甲方派遣人员的工资不得低于当地最低工资标准。具体工资待遇及支付方式详见附件《派遣人员名单及岗位职责》。
六、社会保险及福利待遇
1.甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应按时足额支付社会保险费用，确保派遣人员的社会保险权益。
2.乙方应按照国家法律法规的规定，为甲方派遣人员提供相应的福利待遇。
3.甲乙双方应按照国家和地方的规定，共同做好工伤认定和伤残等级鉴定工作，切实保障派遣人员的工伤权益。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应为甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并为派遣人员提供必要的职业危害防护。乙方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等方面的法律法规，确保派遣人员的安全和健康。
八、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲方派遣人员在乙方工作期间有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
严重违反乙方劳动纪律或规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
九、违约责任及赔偿损失
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。具体违约责任及赔偿标准另行约定。
十、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项：____________________（双方可另行约定其他未尽事宜）十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________附件：《派遣人员名单及岗位职责》等请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家根据具体情况进行审核修改，以确保合同的合法性及有效性。
篇2
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员数量及岗位
甲方根据乙方的需要，派遣______名工作人员到乙方工作，职位包括但不限于______等岗位。具体岗位及人数由甲乙双方根据实际情况确定。
三、劳动纪律和劳动保护
1.派遣人员应遵守乙方的