水产捕捞劳动合同10篇
篇1
甲方（雇主）：
公司名称：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事水产捕捞工作，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方的水产捕捞部门工作，具体岗位为_____。
2.工作地点位于_____，甲方可以根据业务需要调整工作地点。
三、劳动报酬与福利
1.乙方在试用期的工资为_____元/月，试用期满后，工资调整为_____元/月。
2.甲方根据经营情况，适当给予乙方奖金或提成。
3.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.乙方享受甲方的带薪年休假、病假等假期。
四、劳动纪律与规章
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方在工作时间内不得擅自离开岗位，不得从事与工作内容无关的活动。
3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。
4.乙方应遵守安全操作规程，确保安全生产。
五、双方权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供必要的工作条件和环境。甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视或虐待乙方。乙方有权要求甲方按时支付工资和福利，并提供必要的工作条件和环境。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。任何一方违反双方约定的权利与义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.甲方未按时支付乙方的工资或福利，或未提供必要的工作条件和环境，应承担违约责任。乙方未完成甲方分配的工作任务或违反甲方的劳动纪律和规章制度，应承担违约责任。任何一方违反双方约定的保密义务，应承担违约责任。违约责任的具体承担方式，由双方协商确定。若协商不成，可依法提起诉讼。
七、其他约定事项
篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在水产捕捞工作中的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求，从事水产捕捞工作。具体工作内容包括但不限于：捕鱼、养殖、水质监测等。
2.工作地点为____________________（具体地点）。
二、工作时间与休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，采取弹性工作制。
2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3.甲方应确保乙方的工作安全和身体健康，避免过度劳累。
三、薪资与福利
1.乙方的基本工资为每月________元。具体薪资标准和调整机制由甲方根据企业政策和国家规定制定。
2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
四、劳动保护及条件
1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和设备。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。
五、合同期限及终止
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。其他符合法律法规规定的情形。文本已撑开字号加粗（一部分继续添加文本）等情形时，甲方不得解除劳动合同。乙方有权依法解除劳动合同。具体情形包括甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情形下乙方有权解除劳动合同。合同解除的具体程序按照国家相关法律法规执行。合同解除后双方应按照诚实信用原则进行交接和结算工资等事项。