合法的有限公司劳动合同样式7篇
篇1
合同编号：XXXX
甲方（用人单位）名称：XX有限公司
位置：XX省XX市XX区XX路XX号
主要负责人：XXX
乙方（劳动者）姓名：XXX
性别：X
年龄：XX岁
民族：X族
学历：XXXX
位置：XX省XX市XX区XX路XX号
联系方式：XXXXXXXXXXX
一、劳动合同期限
双方同意按以下第X种方式确定劳动合同期限：
1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起。
3.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。
3.乙方的工作地点为甲方注册登记地，甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，乙方应遵守甲方的作息时间规定。甲方可视具体情况对工作时间进行调整。
2.乙方享受国家及甲方规定的各种假期。具体假期包括：XXXX。在假期期间，甲方将按规定支付工资。
3.乙方在工作时间以外的时间称为非工作时间。在非工作时间里，乙方不得进行任何形式的工作，甲方亦不对此期间乙方的行为负责。
四、劳动报酬和福利待遇
1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司的实际情况，制定工资、福利及其他劳动报酬制度。乙方的劳动报酬和福利待遇按照甲方的规定执行。具体办法为：XXXX。甲方可视具体情况对乙方的劳动报酬进行调整。
2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。具体福利待遇包括：XXXX。甲方可视具体情况对乙方的福利待遇进行调整。
3.乙方在工作期间表现出色，甲方可给予乙方相应的奖励。具体奖励办法为：XXXX。甲方可视具体情况对乙方的奖励进行调整。
4.乙方在工作中出现错误或失职，甲方可给予乙方相应的处罚。具体处罚办法为：XXXX。甲方可视具体情况对乙方的处罚进行调整。但处罚应合理，且不得违反法律法规的规定。
篇2
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的岗位从事_____________工作。
2.乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3.乙方依法享有法定节假日以及婚假、产假等休假权利。具体事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家的有关规定和甲方的工资制度，确定乙方岗位工资标准为_____元/月。甲方按照乙方的实际出勤天数支付工资报酬。工资发放日为次月的_____日。
2.甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的健康与安全。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。因乙方违反安全操作规程造成的后果由乙方承担全部责任。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。违反职业病防治法的相关规定而造成的职业病损失赔偿等事宜由法律另行规定处理。甲乙双方依法解除或终止劳动合同后，甲方应对乙方进行职业健康检查。如双方发生职业病争议时，应以具有职业病诊断资质的医疗机构出具的职业病诊断鉴定报告为准进行处理。在此期间产生的费用由乙方先行垫付，最终承担方式依据职业病诊断鉴定报告结论确定。如因甲方未履行告知义务导致乙方患职业病