试用期劳动合同范本与试用期劳动合同范本文库9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，达成如下协议：
一、试用期期限
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在试用期内的岗位是：_________。乙方的工作地点为：_________。
2.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成所在岗位的工作内容。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行_____工作制，试用期内的每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时。
2.乙方在试用期内享受法定节假日及婚假、丧假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。甲方每月_____日左右向乙方支付工资。
2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险
1.甲方在试用期内为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。社会保险费的缴纳基数及比例按照甲方规定执行。
2.乙方在试用期内发生工伤的，甲方按照《工伤保险条例》的规定处理。
六、保密义务
乙方在试用期内及试用期结束后，对甲方的商业秘密负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任
1.甲乙双方在试用期内违反本合同约定，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担违约责任。
2.乙方在试用期内因个人原因提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因录用乙方所支付的费用及培训费用等损失。具体赔偿金额按照甲方规定执行。
八、其他约定
1.甲乙双方在试用期内可协商变更或解除本劳动合同。变更或解除本劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。
2.试用期内因特殊原因需要请假时，需提前向甲方申请，并按照甲方规定流程进行审批。未经批准擅自离岗的，视为旷工处理。具体处理措施按照甲方规定执行。
3.试用期内如遇法定节假日及特殊情况需延长工作时间的，应征得乙方同意后方可安排加班加点工作，并按照甲方规定给予相应的补偿或调休。具体补偿或调休措施按照甲方规定执行。
4.试用期内如需调整工作岗位或职责范围时，应征得双方同意后方可调整，并自调整之日起生效。具体调整措施按照甲方规定执行。
5.试用期结束后，经考核合格者方可转为正式员工。考核不合格者，甲方有权解除劳动合同关系并不予经济补偿。具体考核标准按照甲方规定执行。
6.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的变更、续签及解除应遵循相关法律法规的规定并事先征得双方同意后办理相关手续。未尽事宜由双方协商解决或按照国家法律法规的规定处理。如有争议且协商不成的，可通过仲裁或诉讼等途径解决争议问题。
篇2
试用期劳动合同
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘请乙方为试用期员工，试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，前两周为培训期。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。甲方因工作需要，可适当调整乙方的工作时间。
2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和保险、福利待遇
1.甲方根据乙方的学历、资历、工作年限等情况，确定乙方的税前月工资为XXXX元。甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担部分社会保险费用，该费用将从乙方的工资中扣除。
3.乙方在合同期