2025年甘肃秦融文化传媒有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、U盘作为一种便携式存储设备，在日常生活中被广泛使用。然而，由于部分用户缺乏足够的安全意识，U盘中毒的情况时有发生。以下哪种方法不属于预防U盘病毒的措施？（）
A.关闭U盘的自动播放功能
B.避免直接通过双击方式打开U盘
C.通过修改注册表阻断U盘功能
D.在U盘内创建名为autorun.inf的文件夹
【答案】：C
【解析】本题考查预防U盘病毒的方法。逐一分析各选项：关闭U盘的自动播放功能，可有效防止U盘中的病毒在连接到计算机时自动运行并感染系统，是一种常见且有效的预防病毒方法。避免直接通过双击方式打开U盘，因为直接双击可能会触发U盘中的病毒程序。建议通过右键选择“打开”来查看U盘内容，能降低病毒感染风险，是可行的预防措施。通过修改注册表阻断U盘功能，这种做法并非预防病毒，而是直接限制了U盘的正常使用，无法在使用U盘的同时起到预防病毒的作用，不符合预防病毒的目的。在U盘内创建名为autorun.inf的文件夹，由于病毒常利用autorun.inf文件实现自动运行，创建该文件夹可使病毒无法创建同名文件，进而阻止病毒自动运行，达到预防病毒的效果。综上，不属于预防病毒方法的是修改注册表阻断U盘功能。
2、加强对新旧动能转换工作的督促检查，强化对试验区重大事项分工方案的督导落实，每（）开展一次专项督查。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
【答案】：C
【解析】新旧动能转换工作和试验区重大事项分工方案的落实需要有一定频率的专项督查来保证推进效果。一个月时间间隔过短，频繁组织专项督查会耗费大量人力、物力和时间，影响正常工作开展，且可能无法体现阶段性成果。一年时间间隔又过长，不能及时发现和解决工作推进过程中出现的问题，不利于工作的有效落实。半年时间虽能看到一定阶段性成果，但相比之下，三个月的时间间隔既能较为及时地掌握工作进展、发现问题并督促整改，又不会因督查过于频繁而干扰正常工作秩序。所以应每三个月组织一次专项督查。
3、《中华人民共和国立法法》的制定目的是规范立法活动，下列说法正确的是（）。
A.国务院可以就税种的设立、税率的确定制定行政法规
B.法律应当明确规定施行日期
C.全国人民代表大会通过的法律由全国人大常委会予以公布
D.宪法具有最高的法律效力，行政法规和地方性法规、自治条例效力相同
【答案】：B
【解析】本题可依据《中华人民共和国立法法》及相关法律知识，对各表述进行逐一分析。税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度属于法律保留事项，只能由法律规定，国务院不可就税种的设立、税率的确定制定行政法规。所以关于“国务院可以就税种的设立、税率的确定制定行政法规”这一说法错误。法律应当明确规定施行日期，这是确保法律能够准确实施和公众能够清晰知晓法律生效时间的重要要求，保证了法律的确定性和可操作性，因此“法律应当明确规定施行日期”的表述是正确的。全国人民代表大会通过的法律由国家主席签署主席令予以公布，并非由全国人大常委会予以公布，所以“全国人民代表大会通过的法律由全国人大常委会予以公布”的说法错误。宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。行政法规的效力高于地方性法规、自治条例和单行条例，它们的效力并不相同，所以“宪法具有最高的法律效力，行政法规和地方性法规、自治条例效力相同”的表述错误。综上，正确的表述是法律应当明确规定施行日期。
4、玛雅文明诞生于（）。
A.美洲
B.欧洲
C.非洲
D.大洋洲
【答案】：A
【解析】该题主要考察的是玛雅文明的诞生地这一知识点。玛雅文明是拉丁美洲古代印第安人文明，美洲是唯一一个符合玛雅文明诞生地的选项。欧洲孕育的有古希腊、古罗马等文明；非洲有古埃及文明等；大洋洲有毛利人等土著文明，但都与玛雅文明诞生地无关。所以正确答案是美洲。
5、在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估
【答案】：D
【解析】在组织绩效管理里，绩效设计是规划阶段，为后续工作提供基础；绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况，但不是核心环节；绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核心。绩效管理的目的在于通过持续改进来提升组织和员工的绩效。组织进行绩效设计、评估和反馈等一系列活动，最终是为了发现问题并采取措施加以改进，以实现组织的战略目标和员工的个人发展。所以核心环节是绩效改进。
6、自然失业率的降低将引起（）。
A.短期总供给曲线和长期总供给曲线都向右方移动
B.短期总供给曲线和长期总供给曲线都向左方移动