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2025年安全生产月活动方案
主题：人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患
时间：2025年6月1日-6月30日
一、活动目标
以“人人讲安全、个个会应急”为核心，通过全员参与、全覆盖排查、全流程整改，强化安全生产责任意识，提升隐患排查治理能力，聚焦危险化学品等重点领域，筑牢安全生产防线，确保活动期间零事故、零隐患遗留，形成长效安全管理机制。
二、活动口号
“安全无小事，预防靠大家；隐患早发现，应急不慌乱！”
“危险化学品无小事，规范操作保平安！”
“人人都是安全员，天天都是安全日！”
三、组织架构与职责分工
1.领导小组
组长：企业主要负责人
职责：统筹活动总体部署，审批活动方案，协调资源支持，监督活动成效。
2.工作小组
组长：安全管理部门负责人
成员：各部门安全员、技术骨干、后勤保障人员
职责：
制定活动细则，分解任务至各岗位；
组织隐患排查、应急演练、培训考核；
汇总活动数据，形成总结报告。
3.部门协同职责
生产部门：落实危险化学品专项检查，整改作业现场隐患；
仓储部门：核查危化品存储条件，完善台账管理；
行政部门：保障活动宣传物资，协调演练场地与设备；
工会：动员员工参与，收集合理化建议。
四、活动内容与实施
（一）启动阶段（6月1日-6月5日）
1.动员大会
召开全员大会，领导小组宣读活动方案，全员签署《安全承诺书》；
发布三条安全口号，制作横幅、海报张贴于厂区、车间显眼位置。
2.专题培训
开展危险化学品安全知识培训，内容涵盖：
危化品分类、标识及储存规范；
泄漏应急处置流程与个人防护要求；
典型事故案例分析（如违规操作导致火灾、中毒）。
（二）实施阶段（6月6日-6月25日）
1.全员隐患排查行动
排查范围：
危险化学品存储区（核查防爆柜、通风设备、消防器材）；
生产作业区（检查设备防护装置、电气线路、安全通道）；
办公及公共区域（排查消防设施、应急照明、逃生标识）。
排查方式：
员工自查：每日班前10分钟检查岗位周边隐患；
部门互查：每周组织跨部门交叉检查，形成《隐患互查记录表》；
专家督查：邀请第三方安全机构对危化品管理、应急设施进行专项评估。
2.应急能力提升
应急演练：
开展危化品泄漏、火灾、人员触电三项专项演练，全员参与；
演练后组织复盘，优化应急预案（如增加危化品泄漏隔离区设置）。
技能比武：
举办“应急装备使用大赛”，比拼灭火器、防毒面具、急救包操作速度与规范度。
3.危险化学品专项整治
行动一：台账清查
核对危化品入库、领用、退库记录，确保账物相符；
清理过期、标签模糊的化学品，规范废弃物处置流程。
行动二：存储优化
检查危化品仓库温湿度控制系统，增设防泄漏托盘；
实施“双人双锁”管理，安装智能监控摄像头。
行动三：操作规范
制作危化品作业“六步法”图示（如佩戴防护装备、规范取用流程）；
对违规操作人员实施“回炉培训”，考核通过后方可上岗。
（三）总结阶段（6月26日-6月30日）
1.成果汇总
统计隐患整改率、应急演练覆盖率、危化品专项问题闭环率；
评选“安全标兵”“隐患排查能手”，颁发证书与奖励。
2.长效机制建设
修订《危险化学品管理制度》，纳入员工手册；
建立“隐患举报奖励制度”，鼓励员工通过安全APP随时上报问题。
五、保障措施
1.物资保障
配备隐患排查工具包（如测温仪、气体检测仪）、应急演练物资（如模拟泄漏道具）；
制作危化品安全手册、应急处置卡，发放至每名员工。
2.宣传动员
每日推送安全小知识至企业微信群，每周播放安全警示片；
开展“安全家书”活动，鼓励员工与家属共写安全寄语。
3.考核激励
将活动参与度纳入部门月度绩效考核；
对未整改隐患的部门负责人进行约谈，限期整改。
六、活动要求
严格落实“一岗双责”，部门负责人既是生产管理者，也是安全第一责任人；
危险化学品相关岗位人员必须100%通过专项考核，未达标者调离岗位；
活动全程留痕，照片、视频、台账等资料分类归档，作为年度安全评优依据。
七、预期成效
通过本次活动，实现全员安全意识显著提升，危险化学品管理漏洞全面整改，隐患排查治理形成闭环，为企业安全生产奠定坚实基础。
附件：
1、安全检查表
2、隐患整改表
XXX安全检查表
被检查单位：
序号
检查内容及标准
检查情况
被检单位负责人：
检查人员：
检查日期：
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隐患整改表
序号
隐患名称
整改措施
责任人
整改时间
资金投入
应急措施