员工请假协议书模板
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方因个人原因需要向甲方请假，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方请假事宜达成如下协议：
一、请假期限
乙方请假自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。
二、请假事由
乙方请假事由为____________________。
三、请假期间双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
甲方有权要求乙方按照本协议约定的请假期限、请假事由进行请假，并提供必要的证明材料。
若乙方请假申请不符合甲方规章制度或本协议约定，甲方有权拒绝乙方的请假申请。
2.义务
甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方保留其工作岗位（特殊情况除外）。
在乙方请假期间，甲方应按照国家法律法规及甲方与乙方签订的劳动合同约定，支付乙方相应的工资、福利待遇（如有），但乙方请假期间的绩效奖金、加班工资等与工作业绩相关的收入，甲方可根据乙方请假期间的实际工作情况予以相应调整。
（二）乙方权利义务
1.权利
乙方有权按照本协议约定的请假期限和请假事由向甲方申请请假。
在请假期间，乙方有权享受必要的休息和调整，但应遵守国家法律法规及甲方规章制度。
2.义务
乙方应提前[x]个工作日向甲方提交书面请假申请，请假申请应包括请假期限、请假事由等内容，并按照甲方要求提供必要的证明材料（如病假需提供医院诊断证明等）。
乙方应在请假期间保持电话畅通，以便甲方在工作需要时能够及时联系到乙方。如因乙方原因导致甲方无法联系到乙方，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
乙方请假期间应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。未经甲方书面同意，乙方不得在请假期间为其他单位或个人提供劳动或服务。
乙方应在请假期限届满前及时返回甲方工作岗位，并按照甲方要求办理销假手续。如乙方未能按时返回工作岗位，又未提前向甲方申请续假的，甲方有权按照旷工处理，并根据甲方规章制度给予相应的处罚。
四、工资及福利待遇
1.工资支付
甲方按照国家法律法规及甲方与乙方签订的劳动合同约定，在乙方请假期间支付乙方相应的工资。乙方请假期间的工资计算方式为：[具体工资计算方式，如基本工资÷月计薪天数×请假天数]。
若乙方请假期间包含法定节假日，法定节假日期间的工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
2.福利待遇
乙方请假期间，甲方按照国家法律法规及甲方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，但乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。
乙方请假期间，甲方不再为乙方提供其他福利待遇（如有），如交通补贴、餐补等。
五、保密及竞业限制
1.保密义务
乙方在请假期间，仍应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。
本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。
2.竞业限制义务
若乙方知悉甲方的商业秘密或涉及甲方的重要业务信息，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，甲乙双方应另行签订竞业限制协议。在竞业限制协议约定的期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。
甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。
六、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或未为乙方保留工作岗位（特殊情况除外），甲方应按照国家法律法规及甲方与乙方签订的劳动合同约定承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2.若乙方未按照本协议约定提前提交书面请假申请、未提供必要的证明材料、未按时返回工作岗位或在请假期间从事损害甲方利益或声誉的行为，乙方应按照甲方规章制度承担违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。
3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，乙方应按照国家法律法规及甲方相关规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部