员工工资退还合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
统一社会信用代码：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
乙方（员工）：
姓名：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
鉴于乙方在与甲方劳动关系存续期间，因[具体事由]，甲方支付了超出正常工资范畴的款项（以下简称超付工资），现经双方友好协商，就乙方退还超付工资事宜达成如下协议：
一、超付工资的具体描述
1.工资明细
时间段：自____年__月__日至____年__月__日。
工资构成：乙方在此期间的正常工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。其中，基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方每月工作表现由甲方考核确定，加班工资按照国家相关法律法规及甲方规定计算。
超付工资具体项目及金额：
在____年__月，甲方因[错误计算依据或其他具体原因]，多支付乙方加班工资____元。
在____年__月，甲方误将[某项不属于工资范畴的费用]计入工资发放给乙方，金额为____元。
总计超付工资金额为人民币____元（大写：____元整）。
2.计算依据
上述超付工资的计算均依据甲方当时执行的工资核算制度以及国家相关劳动法律法规进行。甲方工资核算制度明确规定了各项工资构成的计算标准和方法，且在乙方入职时已向乙方公示并告知。此次超付系因[具体错误原因，如核算人员失误、系统故障等]导致，并非甲方故意多付。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议约定及时、足额退还超付工资。
对乙方退还超付工资的情况进行监督和检查，如发现乙方未按约定履行，有权采取相应措施维护自身权益。
2.义务
向乙方提供超付工资的详细明细及计算依据，确保乙方清楚了解超付工资的情况。
在乙方按照本协议约定退还超付工资后，为乙方出具相关证明文件，证明乙方已完成工资退还义务。
（二）乙方权利与义务
1.权利
在收到甲方提供的超付工资明细及计算依据后，有权对相关内容进行核实和提出异议。如乙方认为甲方计算有误，有权要求甲方进一步解释或提供相关证据。
在按照本协议约定履行退还超付工资义务后，有权要求甲方履行相应的义务，如出具证明文件等。
2.义务
认真核对甲方提供的超付工资明细及计算依据，如无异议，应按照本协议约定的时间和方式及时、足额退还超付工资。
向甲方说明对超付工资明细及计算依据存在的疑问或异议，并积极配合甲方进行核实和解释工作。
三、退还方式及时间
1.退还方式
乙方应通过银行转账的方式将超付工资退还至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：
开户银行：______________________
账户名称：______________________
账号：______________________
2.退还时间
乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，将全部超付工资一次性退还至甲方指定账户。
四、违约责任
1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式退还超付工资，每逾期一日，应按照未退还金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权采取法律手段追讨超付工资及违约金，并要求乙方承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。
2.若甲方未按照本协议约定向乙方提供超付工资明细及计算依据，或未在乙方退还超付工资后及时出具证明文件，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。
2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。
六、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
甲方（盖章）：_____________________