员工接受外派协议书模板
?甲方（派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（外派员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方因业务需要，拟派遣乙方到[外派工作地点]从事[外派工作内容]工作，乙方同意接受甲方的外派安排。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方接受外派事宜达成如下协议：
一、外派工作内容及期限
1.工作内容：乙方在外派期间，应按照甲方要求及外派单位的工作安排，负责[具体工作任务描述]，确保工作的顺利开展，并达到相应的工作标准和要求。
2.外派期限：本协议外派期限自[起始日期]起至[结束日期]止。外派期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。若一方希望提前终止外派，应提前[通知期限]书面通知对方。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权根据业务需要和乙方工作表现，对外派工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整，但应提前[通知期限]通知乙方。
有权按照本协议及相关规定对乙方进行考核、奖惩。
2.义务
负责与外派单位协商确定乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项，并确保外派单位按照约定执行。
按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
为乙方提供必要的工作指导和培训，协助乙方解决工作中遇到的问题。
负责处理乙方与外派单位之间因工作产生的纠纷，维护乙方的合法权益。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权按照本协议约定获得劳动报酬、享受社会保险及住房公积金待遇。
有权要求甲方及外派单位提供必要的工作条件和劳动保护。
有权对甲方及外派单位的工作安排提出合理建议和意见。
2.义务
应遵守国家法律法规、甲方及外派单位的规章制度，服从甲方及外派单位的工作安排和管理。
应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，确保工作质量和工作效率。
应保守甲方及外派单位的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。
在外派期间，如因乙方原因导致甲方或外派单位遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、劳动报酬及福利待遇
1.劳动报酬
乙方在外派期间的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放方式为[发放周期及方式]。
乙方享有与甲方同岗位员工同等的奖金分配权，奖金根据乙方工作表现及甲方经营业绩考核发放。
2.福利待遇
甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。
乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
外派单位应按照其自身规定为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，如办公设施、工作餐、住宿等，具体标准由外派单位与乙方另行约定。
四、社会保险及住房公积金
1.甲方按照国家及当地政府规定的缴费基数和比例，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，其中乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.若因乙方个人原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险及住房公积金的，乙方应自行承担由此产生的一切法律责任和经济损失。
五、工作条件及劳动保护
1.甲方及外派单位应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。
2.乙方应遵守甲方及外派单位的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致自身伤亡或财产损失的，乙方应自行承担全部责任。
六、培训与发展
1.甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、职业技能提升等。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身业务能力和综合素质。培训期间，乙方的工资待遇及福利待遇按照正常出勤情况执行。
七、保密与竞业限制
1.保密义务
乙方在本协议履行期间及离职后[保密期限]年内，应对甲方及外派单位的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
本协议所称商业秘密包括但不