员工股权激励协议
甲方（公司）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法人姓名]
注册地址：[公司注册地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号]
联系地址：[联系地址]
联系方式：[联系电话]
在公司工作岗位：[岗位名称]
鉴于甲方为促进公司持续、稳定、健康发展，充分调动员工的积极性和创造性，增强员工对公司的归属感和责任感，决定对乙方实施股权激励计划；鉴于乙方认同甲方的企业文化、发展战略，愿意与甲方共同成长，为公司发展贡献力量，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，就乙方参与甲方股权激励事宜达成如下协议：
一、定义
1.标的股权：指甲方按照本协议约定，授予乙方的甲方公司股权，该股权对应公司注册资本中的[X]元出资额，占公司注册资本的[X]%。
2.授予日：指甲方董事会或股东会批准本股权激励计划，并正式向乙方授予标的股权的日期，即[具体日期]。
3.限售期：指乙方取得标的股权后，在一定期限内不得转让、出售、质押或以其他方式处分该股权的期间。本协议约定的限售期自授予日起至[限售期满日期]止。
4.解锁期：指限售期满后，乙方可以按照本协议约定的条件和比例，逐步解除对标的股权限制，自由处分标的股权的期间。本协议约定的解锁期自限售期满次日起，分[X]期进行解锁，每期解锁比例为[X]%。
二、股权授予
1.授予数量：甲方同意授予乙方标的股权，对应公司注册资本中的[X]元出资额，占公司注册资本的[X]%。
2.授予价格：乙方以[货币金额]元的价格认购甲方授予的标的股权。该价格系根据公司当前净资产状况及双方协商确定，体现了甲方对乙方过往工作贡献的认可及对未来发展的期望。
3.支付方式：乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将全部认购款支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后[X]个工作日内，向乙方出具收款凭证，并办理相关股权变更登记手续（如有）。
三、股权权利与义务
（一）乙方权利
1.在限售期届满且满足解锁条件后，乙方有权按照本协议约定的解锁比例，逐步解锁标的股权，并依法享有相应股权所对应的股东权利，包括但不限于参与公司决策、利润分配、查阅公司财务资料等。
2.对公司的经营管理活动提出建议和意见，有权了解公司的财务状况、经营成果等信息，但应遵守公司保密制度及相关法律法规的规定。
（二）乙方义务
1.在限售期内，乙方不得擅自转让、出售、质押或以其他方式处分标的股权，不得将标的股权的股东权利委托给他人行使。
2.乙方应遵守公司的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责，为公司的发展努力工作。若因乙方原因导致公司遭受重大损失或严重违反公司规章制度，甲方有权根据本协议约定回购乙方持有的标的股权。
3.在任职期间及离职后[X]年内，乙方应对所知悉的公司商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用，否则应承担相应的法律责任及赔偿甲方因此遭受的损失。
4.乙方应配合甲方办理与本股权激励计划相关的各项手续，包括但不限于签署相关文件、提供必要的资料等。
（三）甲方权利
1.有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方未达到本协议约定的业绩考核指标或出现其他不符合股权激励条件的情形，甲方有权根据本协议约定回购乙方持有的标的股权。
2.对本股权激励计划进行解释、调整和修改，但应提前通知乙方，并确保调整和修改后的方案符合法律法规的规定及公平合理原则。
（四）甲方义务
1.按照本协议约定，向乙方授予标的股权，并协助乙方办理相关股权变更登记手续（如有）。
2.向乙方提供公司真实、准确的财务状况、经营成果等信息，保障乙方作为股东的知情权。
3.根据公司盈利状况及本协议约定，向乙方分配利润。
四、业绩考核与股权解锁
1.业绩考核指标：为确保乙方的工作业绩与公司发展目标相契合，本股权激励计划设置业绩考核指标。在解锁期内，每期解锁前，甲方将对乙方上一年度的工作业绩进行考核。考核指标包括但不限于公司年度营业收入增长率、净利润率、市场份额等，具体指标数值及权重由甲方董事会或股东会根据公司实际情况确定，并在每个考核周期开始前向乙方公布。
2.解锁条件：乙方所持标的股权在满足以下条件时方可解锁：
-乙方在考核期内的工作业绩达到或超过甲方设定的业绩考核指标。
-乙方遵守公司各项规章制度，无违反法律法规及职业道德的行为。
-乙方在职且未出现本协议约定的甲方有权回购股权的情形。
3.解锁安排：在满足解锁条件的前提下，自限售期满次日起，标的股权分[X]期解锁，每期解锁比例为[X]%。每期解锁日为对应考核年度结束后的[X]个工作日内。若乙方未满足某一期的解锁条件，则该期对应的标的股权不予解锁，由甲方按照本协议约定的回购价格进行回购。
五