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HSE责任制度
公司安全方针
安全生产，重在预防，以人为本，持续改进。
目的
为预防、减少和控制事故的发生，建立各级人员HSE责任制度，使公司HSE管理规范化、制度化，真正做到“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”，特制订本制度。
适用范围
适用于xx省xx环境治理有限公司内安全、环保、职业卫生主要负责人、各级人员、职能部门应履行的HSE责任制的管理。
责任权限
总经理：
是公司HSE工作第一责任人，对全公司HSE工作负全面领导责任。
分管HSE工作的副总经理：
对公司HSE工作负组织实施和综合监督管理责任。
工会主席:
对公司HSE工作负监督责任。
其他副总：
对各自分管工作范围内的HSE工作负监督管理及领导责任。
安环部：
是监督管理公司HSE工作的主要部门，负责组织、推动和监督检查公司HSE工作。
其他各部门：
各部门负责人为本部门HSE工作主要责任人，全面负责管理本部门的HSE工作；
各部门班组长为本班组HSE工作主要责任人，全面负责管理本班组的HSE工作；
各岗位员工为各自岗位HSE工作直接责任人，直接负责管理本岗位的HSE工作；
总要求
按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全HSE责任制。
职责
总经理职责：
认真贯彻执行国家和xx省安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律、法规和政府主管部门关于安全生产的指示；
建立、健全本单位HSE责任制，组织制定本单位安全、环保、职业卫生规章制度和操作规程；
组织制定并实施本单位安全、环保、职业卫生教育和培训计划；
保证本单位安全生产投入的有效实施，按规定足额提取和使用安全生产费用；
接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，督促、检查本单位的安全生产工作，
及时消除生产安全事故隐患；
组织制定并实施本单位的HSE事故应急救援预案，并按规定报送安全生产监督管
理部门或者有关部门备案；
及时、如实按规定报告HSE事故，落实HSE事故处理的有关工作；
依法建立适应HSE工作需要的HSE管理机构，配备专职HSE管理人员；
实行HSE目标管理，定期公布本单位HSE工作情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于HSE工作的合理化建议和要求；
对本单位的安全生产、劳动保护、职业卫生工作全面责任。应把安全生产、环境保护、职业卫生工作列入重要议事日程，研究和解决安全生产、环境保护、职业卫生工作中的迫切问题和重大问题；
组织制定安全生产、环境保护、职业卫生的具体指标和目标，纳入年度公司目标管理并组织实施；
在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。
分管HSE工作副总经理职责：
负责抓好国家和xx省有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法律、法规并贯彻落
实，主持制订和落实公司的安全、环保、职业卫生目标、计划、管理制度和措施，对公司HSE工作负组织实施和综合监督管理责任。
指导公司HSE管理工作，督促检查各部门HSE责任制的落实和控制目标的执行情况；
负责协助总经理召开安全、环保、职业健康领导小组会议，听取、分析和评价各部门的
HSE工作汇报，及时研究和解决公司HSE工作中的突出问题，组织制定重大事故隐患的整改措施；
负责协助总经理督促检查公司HSE工作，及时消除重大事故隐患，组织制订并实施公司
HSE事故应急救援预案；
负责督办、落实公司安全、环保、职业健康领导小组会议确定的重大事项，定期向总经
理报告公司HSE工作情况；
公司发生较大及以上事故时，及时赶赴现场，并牵头组织抢救和善后处理工作，及时、
如实报告HSE事故；
积极支持公司安全环保部的工作，检查督促HSE管理机构、人员、经费、目标和任务的
落实与完成；
工会主席职责：
贯彻和宣传国家有关安全、环保、职业健康方面的政策、法规和条例，监督和参与做好
公司安全、环保、职业健康工作。在公司积极开展HSE活动，教育员工遵章守纪，组织开展职业健康安全和环保知识竞赛。
把安全、环保、职业健康工作列入工会代表大会的议事议程，定期研究公司安全、环
保、职业健康的重大问题及存在的事故隐患。
按国家规定做好女工和未成年工的保护工作。
按规定参加伤亡事故的调查、分析，积极做好善后处理工作。
其他副总经理职责：
其他副总经理对各自分管工作范围内的HSE工作负监督管理及领导责任。
各部门负责人职责：
认真贯彻执行公司关于HSE工作的各项规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比各
项工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比HSE工作；
每周定期组织本部门开展HSE检查工作，查找本部门HSE隐患并及时整改和记录，本部
门不能整改的隐患及时报告安环部；
严禁违章指挥和强令冒险作业，在本部门出现不安全因素、险情