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文件名称:专业技术培训协议.docx
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总页数:9 页
更新时间:2025-05-16
总字数:约3.85千字
文档摘要

专业技术培训协议

甲方(培训提供方):

公司名称:[甲方公司全称]

法定代表人:[甲方法人姓名]

地址:[甲方公司地址]

联系电话:[甲方联系电话]

乙方(接受培训方):

姓名:[乙方姓名]

身份证号码:[乙方身份证号]

地址:[乙方联系地址]

联系电话:[乙方联系电话]

鉴于甲方在[专业技术领域]具有丰富的资源和专业的培训能力,乙方希望通过参加甲方组织的专业技术培训提升自身的专业技能水平,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方参加甲方组织的专业技术培训事宜达成如下协议:

一、培训内容及目标

1.培训内容:甲方将为乙方提供[具体专业技术名称]的培训课程,课程涵盖但不限于以下方面:[详细列举培训课程所包含的核心内容,如理论知识部分的专业原理讲解、实践操作部分的技能演练等]。培训教材由甲方负责提供,教材内容应与培训课程紧密匹配,保证其准确性和实用性。

2.培训目标:通过本次培训,乙方应能够熟练掌握[专业技术相关的核心技能和知识要点],达到能够独立运用所学专业技术解决实际工作中[具体工作场景下的问题类型]的水平,并在培训结束后的[X]个月内,在工作绩效方面体现出因本次培训所带来的显著提升,具体表现为[列举可量化的工作绩效提升指标,如工作效率提高百分比、工作成果质量达标率等]。

二、培训时间及地点

1.培训时间:本次培训为期[X]天,自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止。培训分为理论学习阶段和实践操作阶段,理论学习阶段为[开始日期1]-[结束日期1],每天培训时间为[上午/下午/晚上的具体时间段];实践操作阶段为[开始日期2]-[结束日期2],具体培训时间根据实践课程安排灵活确定,但每周培训时长不少于[X]小时。

2.培训地点:理论学习部分将在[详细的理论培训地点,如甲方公司内部培训教室地址或合作院校的教室地址]进行;实践操作部分将在[实践培训地点,如甲方的生产车间地址或合作企业的实操场地地址]开展。甲方应提前通知乙方培训地点的变更情况,若因培训地点变更给乙方造成额外费用支出(如交通费用增加等),甲方应给予合理补偿。

三、培训费用及支付方式

1.培训费用:本次专业技术培训的总费用为人民币[X]元,此费用包含培训课程费用、培训教材费用、实践操作场地使用费用以及培训期间甲方为乙方提供的必要设备设施的使用费等,但不包括乙方因参加培训所产生的交通、食宿等个人费用。

2.支付方式:乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内,向甲方支付培训费用的[X]%作为预付款,即人民币[X]元;在培训课程完成[X]%且乙方通过甲方组织的阶段性考核后,乙方应在考核结果公布后的[X]个工作日内支付培训费用的[X]%,即人民币[X]元;剩余培训费用的[X]%,即人民币[X]元,在培训结束且乙方通过最终考核后的[X]个工作日内一次性支付给甲方。甲方应在乙方每次支付费用后的[X]个工作日内,向乙方开具正规发票。

四、双方权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.权利

-有权按照本协议约定收取培训费用。

-有权根据培训计划和乙方的学习情况,对培训内容、方式及时间进行合理调整,但应提前[X]天通知乙方。

-有权对乙方在培训期间的表现进行考核评估,若乙方未达到培训要求,有权要求乙方进行补考或重修,对于补考或重修仍不合格的,有权不颁发培训合格证书。

2.义务

-应按照本协议约定的培训内容、时间和地点,为乙方提供专业、系统的培训服务,配备具有相应资质和丰富经验的培训师资。

-负责培训场地的布置和培训设备设施的准备,确保其正常运行,为乙方创造良好的学习条件。

-在培训过程中,应及时解答乙方提出的问题,给予乙方必要的指导和帮助,关注乙方的学习进度和心理状态,促进乙方顺利完成培训。

-应在培训结束后的[X]个工作日内,完成对乙方的考核评估工作,并向乙方出具真实、客观的考核结果和培训合格证书(若乙方考核合格)。

(二)乙方权利与义务

1.权利

-有权要求甲方按照本协议约定的内容和标准提供培训服务。

-在培训过程中,有权对培训内容、方式等提出合理建议,甲方应予以重视并合理采纳。

-若甲方未按照协议约定履行义务,影响乙方正常学习,乙方有权要求甲方采取补救措施,若因此给乙方造成损失的,有权要求甲方赔偿。

2.义务

-应按照本协议约定按时支付培训费用,若逾期支付,每逾期一天,应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。

-应遵守甲方的培训管理制度和培训场地的相关规定,按时参加培训课程,不得无故缺席、迟到或早退。若因特殊情况需要请假,应提前向甲方提交书面请假申请,经甲方批准后方可休假,请假天数累计不得超过[X]天,否则甲方有权终止培训协议,并要求乙方按照已完成培训课程的比例支付相应费用,同时乙方应承担甲方因乙方中途退出培训