计时临时工招聘协议书9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（临时工）：_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本计时临时工招聘协议，以明确双方的权利和义务。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事计时临时工作，具体岗位和职责由甲方安排。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间与报酬
1.乙方的工作时间根据甲方的需要而定，乙方必须保证按时出勤，不得迟到、早退、旷工。
2.甲方每月向乙方支付报酬，具体金额根据乙方的出勤时间而定，每出勤一天，甲方支付乙方工资_________元。
3.乙方在工作期间，如有加班或调休，甲方应根据实际情况给予相应的报酬或补偿。
四、保险与福利
1.甲方应为乙方购买必要的保险，如工伤保险、医疗保险等，以保障乙方在工作期间的身体健康和生命安全。
2.乙方在工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇，如餐补、交通补贴等。
五、纪律与奖惩
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处罚。
2.乙方在工作期间表现突出或做出重大贡献的，甲方应给予相应的奖励。
六、协议解除与终止
1.双方协商一致的，可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
严重违反甲方的规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
4.本协议解除或终止时，双方应友好协商，解决相关事宜。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.双方在本协议中未约定的事项，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方应认真履行本协议中的各项义务。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（聘用单位）：______________________
乙方（受聘人）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立临时用工关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：
一、协议期限
本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期内甲方根据工作需要，安排乙方从事临时性的工作。协议期满，若甲方继续聘用乙方，双方应重新签订协议。否则，此协议自动终止。
二、工作内容与地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事临时性的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。工作地点根据甲方实际情况进行安排。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，乙方应积极配合。甲方按照国家法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬与支付
乙方完成本协议项下的工作任务后，甲方应以计时方式支付劳动报酬。具体支付标准及方式如下：
1.乙方工资按照实际工作时间计算，每小时工资为____元。
2.工资支付方式为每月结算一次，次月____日支付上月工资。如遇节假日或特殊情况可相应调整支付时间。
3.乙方提供的银行账号为：______________________。甲方将工资汇入此账号。如有变更，乙方应及时通知甲方。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守操作规程和工作规范。甲方应建立职业病防治设施，对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
六、保险与福利
甲方应按照国家和地方的规定