湖北省新录用事业人员最低服务年限协议书9篇
篇1
甲方（单位）：_________________________
乙方（新录用事业人员）：_________________________
根据有关法律法规和政策规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方就最低服务年限事宜达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方在甲方单位工作的最低服务年限，保障单位用人需求和员工个人职业发展，维护双方权益。
二、最低服务年限
1.乙方在甲方单位的最低服务年限为______年。
2.最低服务年限自乙方正式入职之日起计算。
三、岗位职责及工作要求
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作态度。
四、薪酬及福利待遇
1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供合理的薪酬及福利待遇。
2.乙方在最低服务年限内，甲方不得随意降低乙方的薪酬及福利待遇。
五、违约责任
1.乙方在最低服务年限内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方违反本约定，应承担违约责任，支付违约金。
2.甲方若违反本协议约定，降低或不履行对乙方的薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方履行约定并承担相应的法律责任。
六、协议解除与终止
1.本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致。法律法规规定的其他情形。
2.本协议在下列情况下可以终止：乙方完成最低服务年限。甲方单位解散或撤销。
七、争议解决
本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日签署地点：_________________________签署地点：_________________________
篇2
甲方（用人单位）：湖北省XX单位
乙方（新录用人员）：张三
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《湖北省事业单位工作人员最低服务年限规定》等有关规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：
一、协议内容
1.乙方因参加甲方公开招聘考试，被甲方录用为事业单位工作人员。为保障甲方和乙方的权益，双方同意遵守《湖北省事业单位工作人员最低服务年限规定》等相关规定。
2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，履行事业单位工作人员的职责和义务。同时，乙方应具备良好的职业道德和责任心，为甲方的发展贡献自己的力量。
3.乙方在甲方工作的最低服务年限为XX年。在此期间，乙方不得随意辞职或调离甲方。如果乙方违反规定，将承担相应的法律责任。
4.甲方在乙方工作期间，应按时支付乙方的工资和福利待遇，并提供必要的培训和晋升机会。甲方应尽力为乙方创造一个良好的工作环境和发展空间。
5.如果乙方在甲方工作期间表现出色，工作成绩突出，甲方将优先考虑乙方的晋升和调薪。但是，乙方必须达到甲方规定的最低服务年限后，方可享受相关待遇。
二、违约责任
1.如果乙方在最低服务年限内违反规定辞职或调离甲方，将承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方返还因录用乙方而产生的所有费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等。同时，甲方有权要求乙方支付违约金。
2.如果甲方违反规定，未按时支付乙方的工资和福利待遇或提供必要的培训和晋升机会，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。但是，乙方必须达到甲方规定的最低服务年限后，方可享受相关待遇。
三、争议解决
1.如果甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。如果协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，甲乙双方应继续履行本协议的其他部分。但是，如果争议涉及乙方的工资待遇问题，甲方应在争议解决期间按照乙方的原工资待遇支付乙方的工资。
四、其他事项
1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日