2025年员工试用期合同8篇
篇1
合同编号：[具体编号]
甲方：[用人单位名称]
位置：[用人单位位置]
法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生年月：[员工出生年月]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方担任特定职务并接受试用期制度，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、试用期
1.试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[具体天数]天。
二、工作内容和地点
1.乙方在试用期间担任的职位是[具体职位]。
2.乙方的工作地点在[具体地点]。
3.乙方必须按照甲方的工作要求和岗位职责履行其工作职责。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行。
2.休息休假按照国家的法定休息日进行安排。
四、薪资待遇和福利
1.试用期工资为人民币[具体金额]元/月。
2.试用期内的福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动纪律
乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务
乙方在试用期间及之后，对于所知悉的甲方商业秘密和技术秘密，负有保密义务。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.合同期内，一方违反约定或法律规定，另一方有权解除合同。
3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照国家法律法规的规定承担经济赔偿。
九、其他约定事项
甲乙双方可另行协商约定其他未尽事宜。
双方认为需要约定的其他事项：[具体事项]。
双方一致同意以上附加条款：____________。 甲乙双方就履行本合同发生劳动争议时，应通过协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方在本合同上签署，表明乙方已知悉并理解同意合同条款的内容及含义。甲方（盖章）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________见证人（签字）：___________________日期：___________________（以下为签署页面）（本页无正文）甲乙双方确认以上合同条款，并在下方签名处签名盖章以示确认：甲方（用人单位）：___________________（盖章）法定代表人（负责人）：___________________（签字）乙方（员工）：___________________（签字）日期：___________________（签订日期） __________年______月______日”请在审阅合同协议内容后调整格式以达到最佳效果。合同格式应该清晰明了，易于理解且符合法律要求。在正式打印和签署之前，请确保所有信息的准确性和完整性。
篇2
甲方：[单位名称]（下称雇主）
位置：[位置]
法定代表人：[法人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]（下称雇员）
性别：[性别]
出生日期：[出生年月日]
联系电话：[联系电话]
户籍位置：[户籍位置]
紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]
常住位置：[当前居住位置]
其他身份信息说明（如有其他相关信息）：_______________________（如有填写其他特殊信息可添加。）
双方本着平等、自愿原则签订本试用合同，并共同遵守本合同所列条款。本合同试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。在试用期内双方有权利和义务解除本合同。若任何一方无异议本合同则自动延续至双方正式签订的劳动合同期限内有效，作为以后签订合同的补充依据或执行细则条款之一等。根据中华人民共和国有关法律法规的规定和单位规章制度的相关规定，双方本着诚信为本的原则签订如下合同：