2025年人事代理委托合同6篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]（委托人）
位置：[甲方公司位置]（办公位置）
法定代表人：[甲方法人姓名]（以下简称甲方）
联系方式：[甲方法人联系方式]（办公电话及邮箱等）
乙方：[乙方公司名称]（受托人）
位置：[乙方公司位置]（办公位置）
法定代表人：[乙方法人姓名]（以下简称乙方）
联系方式：[乙方法人联系方式]（办公电话及邮箱等）
鉴于甲方为了更有效地推进人力资源管理与开发之需求，寻求与乙方进行人力资源业务合作事宜达成以下协议以共同遵守：
一、协议目的
基于双方共同认可的人事代理服务内容基础上签订本委托合同。明确由甲方委托乙方作为人力资源服务的机构为其提供专业化服务。双方通过本合同明确各自的权利义务，并承诺共同遵守履行。
二、协议期限与人事代理服务内容
本合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。人事代理服务内容如下：
（一）人事档案管理服务：提供人事档案的保管服务，负责保管个人档案资料等人事相关档案资料及出具相应的档案书面证明材料。如背景调查材料的提供等。负责保存人事档案中所有的个人信息记录以保证有效档案的连续有效保存和档案管理流程的顺利畅通及代办相关政策性户口转移的相关手续。并可在满足财务安全控制的前提下协助处理个人社会保险金等事宜。
（二）人力资源外包服务：包括但不限于员工招聘录用、劳动合同签订、社会保险管理、住房公积金管理、员工考勤管理等服务内容。根据甲方的需求通过专业化的服务帮助企业规避人力资源管理风险。根据甲方需求提供相关的人力资源政策及法律法规咨询代理业务支持。提供专业人力资源管理软件提高相关工作效率和管理效果以及个性化的人才资源开发策略人力资源管理制度改革措施的建议服务及管理等支持。以及由于解除合同关系而在社会保险相关转移衔接中产生的一系列辅助事宜并积极配合支持各项企业日常所需的人力资源管理工作等。
（三）其他人事代理服务内容：包括但不限于协助办理专业技术职称评定手续以及协助办理劳动和社会保障部门组织的各类职业技能培训等工作等辅助工作事宜。在甲方需要时协助处理劳动人事纠纷并负责提供相关政策法规的咨询解答服务以及代办各类文书记录材料的申报和保留等各项专业性服务事项等工作以及帮助委托企业规范管理、规避相关风险、优化团队组合并保持相关人员对公司的高认同度和忠诚度使之能为委托企业的发展不断增值贡献更大的价值。乙方应根据甲方的要求及时提供优质服务高效办理相关手续包括但不限于办理社会保险增减员手续以及其他社保相关业务手续等以保障甲方员工权益避免产生不良影响并严格按照甲方的书面或电子邮件的要求配合协调及时处理各种问题同时承担执行相关操作流程并确保所提供的客户服务能达到预定的质量标准和效率要求等职责和义务。乙方应保证服务的连续性并保证甲方所委托的人事代理服务工作能够得到切实有效的履行并按照协议内容约定保质保量提供服务以最大可能满足甲方企业发展中不断提出的人力资源业务需求以及不断提升的服务要求。乙方在提供服务过程中应保证符合相关法律法规的规定并不得侵害任何第三方的合法权益。此外乙方的客户服务部具体负责日常的人事代理服务工作。通过有效运作和控制不断提升服务质量和服务水平确保客户满意率达到XX%以上并努力满足甲方提出的各项要求并积极协助甲方解决各类问题提供优质的服务保障和支持。乙方应按照甲方的要求及时提供各类报表及相关数据资料等信息并保证所提供资料的真实性合法性有效性等并保证按照甲方要求的格式进行提供包括但不限于社会保险业务报表及相关数据资料等以及协助甲方处理社会保险相关问题并提供相应的社会保险业务处理意见等事项以维护甲方的利益以及协助甲方进行良好的社会保障体系建设并取得其合作伙伴相关业务处理及人力资相关构相应凭证等相关手续以保证为甲方的相关人员提供相应的社保服务及支持保证社会保险服务的顺畅执行从而满足甲方的业务需求。乙方在提供服务过程中应严格遵守职业道德规范并保证对双方合作事宜中所涉及的商业秘密等相关内容以及经由其他合法途径获悉的公司秘密及其他客户的客户信息等资料保密以及协议规定的相关第三方所不透露的消息及文件的保密未经许可不得随意透露和传播第三方所不应知悉的商业机密并确保相关信息资料不会泄漏或侵犯至第三方的合法权益且不得用于任何有损甲方利益或声誉的任何活动或行为以及不得用于本合同约定以外的事务或目的等事项上并保证不利用所知悉的甲方商业秘密从事任何与甲方利益相冲突的活动若由于任何一方的行为不当而违背此项协议所保证的义务均属于违约情形并向另一方支付赔偿因违约而造成的全部经济损失赔偿的金额可根据情况双