应聘合同和劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（应聘者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本应聘合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。
2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和操作规程进行，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况确定，具体上下班时间由甲方安排。
2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况安排。
3.乙方享有国家法定假期，具体假期时间根据甲方实际情况安排。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准根据甲方的薪酬体系确定，具体工资数额由甲方人力资源部门核定。
2.乙方试用期工资为_________元/月，试用期满后工资为_________元/月。
3.乙方每月工资通过银行转账方式发放，具体发放日根据甲方实际情况确定。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体保险种类和缴纳比例由甲方人力资源部门核定。
2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，具体福利项目由甲方实际情况确定。
3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按照相关法律法规的规定给予相应的待遇。
六、保密义务
乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术机密、个人信息等保密信息保密。乙方不得将甲方的保密信息泄露给外界或用于个人目的。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。
2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。
3.乙方在试用期满后仍然不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。
八、其他约定
1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
2.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方的各项活动和学习培训，提高自身素质和技能水平。
3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。
4.本合同双方签字（盖章）后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字）：_________
日期：_________年_________月_________日
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和操作规程进行，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。3.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。4.乙方在试用期满后仍然不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。5.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按照相关法律法规的规定给予相应的待遇。6.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方的各项活动和学习培训，提高自身素质和技能水平。7.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。8.本合同双方签字（盖章）后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（用人单位）：_________