[标准合同]岗位聘任合同9篇
篇1
甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]
位置：_________________[位置]
法定代表人：_________________[法定代表人姓名]
乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]
位置：_________________[位置]
联系方式：_________________[联系电话或邮箱等联系方式]
鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的人员从事特定岗位工作，乙方具备相关资质和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利与义务，特订立本合同。
一、岗位及职责
1.1甲方聘请乙方担任的岗位为：_________________[岗位名称]。
1.2乙方的主要工作职责为：_________________[具体职责描述]（可根据实际情况列举多项）。
二、聘用期限
2.1本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2.2聘用期限结束后，若双方继续合作，可经协商一致后另行签订书面合同。
三、薪酬待遇
3.1乙方的薪酬构成为基本工资+绩效+奖金，具体标准根据甲方薪酬制度及乙方的工作表现确定。
3.2甲方每月/每季/每年定期支付乙方薪酬，支付日期为每月/每季/每年的_____日。
3.3乙方享有国家规定的福利待遇及甲方提供的相应福利。
四、工作时间与地点
4.1乙方的工作时间为标准工时制/弹性工时制，具体按照甲方的规定执行。
4.2工作地点位于_________________[具体地点]。
五、保密义务与知识产权保护
5.1乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。
5.2乙方不得擅自将甲方的知识产权用于非甲方业务范畴，亦不得泄露给第三方。
六、合同变更、解除与终止
6.1合同签订后，双方应严格遵守，合同内容需要变更的，应经双方协商一致。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（列举解除合同的具体情形）
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（列举乙方可以解除合同的情形）
6.4合同终止的情形：（列举合同终止的情形）
七、违约责任
7.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金（根据实际情况约定具体金额或计算方式）。
7.2若因违约造成对方经济损失的，还应承担赔偿责任。
八、其他约定事项
（在此列举其他需要双方约定的事项）
九、争议解决方式
因本合同产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
10.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________（单位公章）
法定代表人（签字）：_________________（签字）
日期：_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________________（签字）
日期：_____年_____月_____日
篇2
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、岗位及聘用期限
1.甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与要求
1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守岗位职业道德。
3.乙方在工作中如遇到问题，应及时向甲方汇报，并按照甲方的指导进行处理。
三、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资。
2.甲方根据国家法律法规和公司的相关规定，为乙方提供社会保险和其他福利待遇。
四、保密义务
1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2.在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得向任何第三方透露甲方的商业机密信息。
五、违约责任