2025北京市销售类劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
注册位置：_______________________________
法定代表人（主要负责人）：_____________________
联系电话：_______________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
户籍所在地：_____________________________
现居住地：_______________________________
联系电话：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及工作内容
（一）合同期限：本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期包括在合同期内。期满如需续订，双方另行协商。
（二）工作内容及工作地点：乙方从事销售相关工作，工作地点为北京市内或甲方业务需要涉及的其他地区。乙方同意甲方可以根据其经营需要调整乙方的工作地点和工作内容。
二、工作时间和休息休假
（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。如综合计算工时工作制涉及节假日休息安排的，应依法支付加班工资或安排调休。
（二）休息休假：按照国家的法定休息休假制度执行，包括但不限于法定节假日休息和带薪年休假等。乙方享受法定带薪年休假和单位规定的福利待遇。
三、劳动报酬及支付标准与方式
（一）劳动报酬：基本工资加业绩提成。乙方试用期工资按照相关规定执行，试用期后按其业绩核定相应底薪与提成金额。提成计算方式为根据销售业绩达成情况支付相应提成奖金。
（二）支付标准与方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资报酬，支付日期为次月的第一个工作日之前，支付数额按甲方确定的薪酬制度和业绩完成情况确定。甲方对乙方薪酬实行保密制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和政策规定，切实保护乙方在工作中的安全和健康。并提供必要的劳动条件及相关职业危害防护设施。
（二）乙方必须严格遵守安全操作规程及工作规范，正确使用劳动工具和劳动保护用品。因乙方违反相关安全操作规程而导致的事故和责任自负。
（三）甲方应合理安排工作时间和工作量，避免超负荷工作对乙方身体健康造成损害。对于因工作原因导致的职业病或工伤事故，甲方应依法承担相应责任。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
营业地点：____________________________
法定代表人（主要负责人）：___________
联系电话：____________________________
电子邮箱：____________________________
乙方（劳动者）：_____________________
户籍所在地：_________________________
现居住地：____________________________
联系方式：____________________________
电子邮箱：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就乙方在甲方从事销售相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条固定期限劳动合同。本合同自____年__月__日至____年__月__日止。合同期内甲乙双方均可按法定条件和程序解除劳动合同。本合同期满经双方同意后，可以续签合同。未经任何一方书面同意，合同期满后本合同自动终止。除非甲方决定续签合同或者甲方依法提出解约书面通知并得到乙方书面确认同意。乙方如需续签合同，需在合同期满前提出书面申请并得到甲方同意后办理续签手续。合同期满未办理续签手续的，本合同自然终止。本合同期满时