[合同协议]外来员工劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事____________________岗位的工作。
2.乙方的工作内容、职责和具体岗位要求按甲方的岗位说明书及相关规定执行。
二、工作时间与休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体事项按照甲方规定执行。
三、劳动报酬与福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
2.甲方根据企业经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法，可调整乙方的工资待遇。
3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照岗位安全操作规程进行工作。
3.甲方对乙方进行必要的劳动安全（含三级教育、岗前教育等）、职业道德、业务技术和规章制度的教育和培训。
五、劳动纪律
1.乙方应自觉遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予通报批评、警告处分等。严重的，可解除劳动合同。
六、合同的变更、解除和终止
1.经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。合同解除后，双方应办理相关手续。合同终止时，甲方应支付乙方的工资和其他待遇。如有违约，应承担违约责任。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。合同终止后，乙方应办理工作交接手续。乙方离职后应承担的保密义务和其他法律责任不因合同的解除或终止而免除。如因乙方原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。双方对合同解除或终止有争议的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。合同解除或终止后，乙方如需继续留在甲方所在地就业的，应自行办理相关手续并遵守当地的法律法规和政策规定。七、保密和竞业限制条款八、其他约定事项九、争议解决与法律适用十、合同的生效与变更本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效如需变更本合同应以书面形式经双方协商一致后签订本合同未尽事宜按照国家法律法规和甲方的规章制度执行本合同条款的解释权归甲方所有如发生劳动争议双方应及时协商解决协商不成的可向劳动争议调解委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼特此声明甲乙双方均已认真阅读并理解本合同的全部内容自愿签署本合同并严格遵守本合同的所有条款甲方（盖章）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附件：岗位职责说明书及相关政策文件请注意本合同仅为示例并非专业法律意见具体合同协议需要由具备专业法律知识和实践经验的人士根据双方的实际情况和需求来起草和审核
篇2
甲方（用人单位）：___________________
注册地：___________________
乙方（员工）：___________________
户籍所在地：___________________
现居住地：___________________
联系电话：___________________
紧急联系人及联系方式：___________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系并明确双方的权利与义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同生效日期：自____年____月____日起。
2.合同结束日期：至____年____月____日结束。
3.合同试用期：自合同生效日起前____个月为试用期。
二、工作内容与地点