山东劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
电话：_________
乙方（劳动者）：_________
位置：_________
电话：_________
一、劳动合同期限
1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资待遇为______元/月。
2.试用期满，双方同意继续建立劳动关系的，双方应签订正式劳动合同。正式劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事______工作。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。具体工作时间根据岗位需要确定。
2.乙方在法定休假日、婚丧假、产假等期间，甲方应按规定支付工资。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资待遇为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资待遇为______元/月，具体根据岗位和绩效确定。
2.甲方实行结构工资制，乙方的基本工资根据当地最低工资标准确定，同时根据乙方的岗位、绩效和贡献进行调整。
3.甲方每月______日左右以银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和环境，保障乙方的劳动安全。
2.甲方应按照国家有关职业危害防护的规定，采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。
3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。
七、规章制度和劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。具体规章制度和劳动纪律根据甲方规定执行。
2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规定进行处理，直至解除劳动合同。
八、保密义务
1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向第三方泄露。保密期限为自乙方离开甲方之日起______年。
2.乙方在保密期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。保密期限届满后，乙方可以从事与甲方业务不冲突的工作。
九、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。
2.乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
十、其他约定
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
合同签定日期：_________
合同生效日期：_________
合同编号：_________
一、劳动合同期限
1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，双方可以解除劳动合同。
2.正式用工：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事_________工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
2.乙方的工作地点在_________省_________市_________区（县）_________路_________号。甲方可根据实际需要，调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。因生产、经营需要，经协商同意安排加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、探亲假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为税前________