聘用合同和劳动合同7篇
篇1
合同编号：【编号】
甲方（聘用单位）：_________________________
位置：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_______________________________
乙方（受聘人员）：_________________________
位置：___________________________________
联系电话：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动或劳务服务事宜，达成如下协议：
一、聘用合同部分
（一）聘用岗位与职责
乙方担任的岗位为：___________________________。岗位职责要求详见附件。
（二）聘用期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）工资待遇与支付
乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为_____。甲方每月______日前向乙方支付工资。
（四）社会保险与福利
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险待遇。此外，甲方还将提供其他福利待遇，详见附件。
二、劳动合同部分
（一）工作内容与地点
乙方应按照甲方的要求，从事________工作，工作地点在________。乙方的工作内容、职责和地点等详见劳动合同附件。
（二）工作时间与休假制度
甲方的正常工作时间、加班加点、休假制度等均按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。具体安排详见劳动合同附件。
（三）劳动合同期限及试用期
劳动合同期限为____年，试用期为____个月。试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式聘用乙方。
（四）劳动纪律与违约责任
甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。如乙方违反劳动纪律或合同约定，甲方有权按照法律法规和合同约定追究乙方的违约责任。具体条款详见劳动合同附件。
三、合同的变更、解除与终止
（一）合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的内容应书面形式确认。
（二）合同的解除与终止
合同解除与终止的条件、程序及双方权利义务的结算等详见合同相关条款。合同终止后，乙方应按时办理离职手续，并归还甲方财物。甲方按照法律法规向乙方支付经济补偿等相关费用。甲乙双方关于解除或终止合同的约定详见附件。
四、争议解决与法律适用
（一）争议解决方式双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至向人民法院起诉。（二）法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规及相关政策规定。双方对合同内容的理解不存在歧义，对合同条款的法律含义认识一致。双方认为有必要明确的其他事项，可另附补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。如有任何疑问，请及时向法律顾问咨询以确保合同的合法性和有效性。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_____________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：______________________日期：_______年______月______日附件：岗位职责、薪酬待遇、社会保险与福利政策、工作时间与休假制度、劳动合同解除或终止细则等。（以下无正文）（签署区）（注：合同格式美观清晰，字体大小适中，条款内容完整严谨）散文箴言若文字如水需行稳，法律服务就应兼顾风清月朗、简明扼要之义理于文辞之外行稳致远本文所用之文字须流畅清晰之至使人阅读起来既能迅速把握大意又能在细节之处留下深刻印象尽显法律服务之精髓如同一幅美丽的画卷布局周密笔走龙蛇法言妙语皆需深思熟虑方可下笔成章合同协议之撰写亦如是也需严谨审慎确保每一字每一句皆能准确表达双方之意愿遵循法律之精神确保合同之合法性和有效性如此方能确保合同的生命力长久不衰合同之美在于简洁明了而法律服务之美在于深思熟虑二者的结合方能彰