临时工劳动合同标准范本8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，双方可协商续签事宜。
第二条工作内容与工作地点
1.乙方同意在_________岗位工作，具体工作内容以甲方发布的岗位说明书为准。
2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但需保证乙方每周至少休息一日。
3.法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资标准为_________元/月，甲方可根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。
2.甲方每月_________日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3.乙方在试用期的工资标准为_________元/月。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业能力。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方不得擅自变更工作内容或工作地点，如需调整，应事先征得甲方的同意。
3.乙方在工作期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
第八条劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本劳动合同：
-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
-无故旷工连续超过三日或一年内累计旷工超过七日的。
-被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，乙方可解除本劳动合同：
-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。
-甲方未及时足额支付劳动报酬的。
-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
5.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。
第九条其他事项
1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）全称：[公司名称]
乙方（劳动者）姓名：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
民族：[乙方民族]
联系电话：[乙方联系电话]
位置：[乙方位置]
一、合同期限
1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。
2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：
-标准工时制度。
-综合计算工时制度。
-不定时工时制度。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用。
3.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等休假。具体休假时间和待遇按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬