[标准合同]日资企业劳动合同6篇
篇1
甲方（公司）：___________日资企业名称
位置：___________________
乙方（员工）：___________姓名
性别：___________________
出生年月：_______________
位置：___________________
一、合同概况
1.合同类型：全日制劳动合同
2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方担任的职位：_______
2.主要工作内容：_______
3.工作地点：___________
三、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家和地方的规定。
2.休假：按照甲方的休假制度执行。
3.薪资：基本工资为_____元/月，根据工作表现和业绩可能有所调整。
4.加班与补贴：按照国家和地方的相关法律法规执行。
四、保险与福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2.甲方提供的其他福利：__________。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2.对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照规章制度进行处理。
六、合同解除与终止
1.合同解除：双方均可提前解除合同，但需按照《劳动合同法》的相关规定执行。
2.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任
1.甲乙双方如违反合同的约定，均应承担相应的违约责任。
2.违约金的计算与支付：_______。
八、其他约定
1.知识产权：乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方。
2.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密。
3.竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。
九、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
十、附则
1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。
篇2
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
位置：[公司位置]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）
国籍：[员工国籍]
联系方式：[员工联系方式]
现居住位置：[员工居住位置]
根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
（一）合同期限及类型：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为固定期限劳动合同。试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期限为年，试用期最长不超过个月。合同起始时间以员工实际到岗日期为准。
（二）工作内容及工作地点：乙方在甲方从事岗位工作，工作地点在公司所在地。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方岗位执行工时制度为每日八小时工作制。如因工作需要超出工作时间范围的加班情况应根据公司政策进行补偿。双方应按照国家法律法规规定，结合企业生产经营状况确定调整工作岗位、工作地点及工作内容等。乙方应服从甲方根据公司生产经营需要进行的岗位调整安排。
（三）工作时间和休息休假：甲方根据公司经营实际情况决定采取工时制度形式及是否需要实行弹性工作工时制或综合计算工时工作制。公司相关规章制度所规定的相关事宜作为本合同附件应作为本合同一部分且作为解释本合同的依据之一。若法律法规另有规定的从其规定执行。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照有关规定支付加班费用或调休补偿等。乙方享有法定假期休息的权利及公司年假申请的相关政策。在特殊情况下因生产经营需要安排的加班应尽量征得乙方同意方可进行相应调整，确保合理安排员工的休息日或休息时段的补偿安排等措施并严格保证劳动用工制度符合相关法律规定和劳动合同的相关约定内容。公司生产经营的临时突发事件期间公司可依法制定工时制度的调整适用情况并依此执行。乙方因个人原因需请假时应事先办理请假手续并遵守公司的相关规章制度执行相应的补偿义务和责任等事项等约定内容。甲方应按照国家的规定保证乙方的法定节假日休息时间以及法定年休假休息日并安排乙方合理享有法定节假日期间工作时的相关待遇以及加班补偿等事宜。
二、劳动报酬