2025人工劳务合同9篇
篇1
甲方（用工单位）：________________
法定代表人：____________________
位置：__________________________
联系方式：______________________
乙方（劳务人员）：________________
户籍所在地：____________________
位置：__________________________
联系方式：______________________
签订日期：二○二二年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、合同期限与工作内容安排
（一）本合同有效期为自______年______月______日至______年______月______日止。本合同期满前，经双方协商一致可续签劳务合同。合同期内，乙方需遵守甲方规定的各项制度和劳动纪律。
（二）乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为甲方指定地点。乙方应服从甲方关于岗位安排和调整的决定。乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
（三）乙方提供的劳务形式为全职劳务服务，需保证工作时间和工作质量。乙方应按照甲方的安排参加相关的业务培训和学习。
二、工资待遇及支付办法
（一）乙方的工资结构为基本底薪+绩效奖金+相关福利，乙方具体薪酬依据甲方制定的薪酬标准执行。底薪标准按甲方规定的标准执行，绩效奖金根据乙方的工作表现和工作业绩考核而定。年度调薪和福利按甲方公司制度规定执行。乙方的工资将由甲方以货币形式按月支付给乙方本人或银行转账。银行转账时应使用与乙方个人银行卡相对应的对公账户支付，以保证资金的合法性、安全性的保证机制进行交易处理。本周期无交易的按照邮件收件信息详细送达本人的策略实行，即确认已发送无误即视为乙方收到。所有个人工资保密事项严格保密。本劳务合同中约定的所有支付金额均为税前金额。乙方的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。甲乙双方对工资的其他约定_______。（二）除基本底薪外，甲方根据公司业绩及个人表现享有年终奖或福利奖励政策。（三）合同期内乙方在履行岗位职责和遵守甲方的各项制度的同时可享受法定节假日休息以及婚丧嫁娶、生育等带薪或带薪假期。（四）在履行劳务合同期间如乙方被甲方录用成为正式员工可享受正式员工福利待遇及薪资待遇。（五）乙方因个人原因在合同期内主动提出辞职的或未能完成甲方分配的工作任务及因工作失误造成重大损失的甲方有权拒绝支付未结算工资。（六）甲方因经营需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。（七）乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律法规及公司制度规定执行。（八）甲乙双方对劳动报酬的其他约定：_______。（九）如发生解除或终止劳务合同的情况时，甲方应在办理完结相关手续后一次性付清乙方的全部工资和待遇等费用。三、社会保险及其他福利待遇（一）甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。（二）乙方的福利待遇按照国家相关规定执行。（三）其他约定事项：（四）因个人原因放弃保险交纳或不按期交纳保险金的乙方发生风险与甲方无关责任。（五）乙方出现相关责任事故责任自负与甲方无关连带责任，产生的事故除保险金承担以外不足部分公司可根据个人表现及公司制度规定予以承担处理并追究相应责任损失等处理办法。（六）社会保险及福利待遇的其他约定：_______四、甲方的权利和义务（一）遵守国家的劳动法律法规和相关规章制度，合法用工管理。（二）依据工作需要合理确定工作内容和目标管理任务指标等合理的工作条件和工作标准并依照程序合理安排劳务作业量提供所需设备和设施以保障完成日常的工作任务等权利。（三）在合同期内甲方有权对乙方的工作进行监督和考核考核成绩直接与待遇挂钩并可依据考核结果进行奖励或处罚等。（四）根据业务需要组织业务培训及培训费用由公司承担等。（五）甲方有权对乙方因违规操作或不认真履行职责时出现的失误予以处理考核奖励及按制度规定的违约事宜予以经济处罚等方式等违约处理方法并在公示确认无误后以信函的方式告知当事人应达到执行的时间和内容依据本人接收手机号确定相应违约费用的处理方式是否现金交纳扣除处罚方式等其他约定形式执行否则造成经济损失扩大损失及公司损失的应及时汇报处理。（六）其他约定事项：（七）根据公司制度对严重违纪的员工进行处罚处理直至解除劳务合同等处理办法而不给予经济补偿及其他经济补偿权利处理等结果还应追究违约责任不予赔付产生的违约金等行为活动应当谅解予令认可应