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文件名称:2025广东深圳大学材料学院杨楚罗-曹啸松团队诚聘专职副研究员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
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更新时间:2025-05-17
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文档摘要

2025广东深圳大学材料学院杨楚罗-曹啸松团队诚聘专职副研究员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、议论是一种主要的行文方式,其构成要素不包括()。

A.论据

B.论述

C.论证

D.论点

【答案】:B

【解析】议论作为一种主要的行文方式,其构成要素主要有论点、论据和论证。论点是作者对所论述问题提出的见解、主张;论据是用来证明论点的材料;论证是运用论据来证明论点的过程和方法。而论述是对论点和论据进行阐述和说明的过程,并非议论的构成要素。所以答案是论述。

2、市场经济最为基础且最为关键的主体是()。

A.政府

B.居民

C.企业

D.非营利组织

【答案】:C

【解析】本题可对各主体在市场经济中的作用进行分析,从而判断哪个是市场经济最基本和最重要的主体。政府是市场经济的宏观调控者和监管者,其主要职责是通过制定政策、法规等手段,维护市场秩序,促进市场公平竞争,保障市场经济的健康稳定运行,但并非市场经济最基本和最重要的主体。居民作为消费者,是市场经济中重要的需求方,其消费行为能够影响市场的供求关系和经济的发展。不过,居民的消费活动依赖于市场上各类商品和服务的供应,并非市场经济运转的关键发起和组织力量。企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种营利性的经济组织。企业是商品和服务的生产者和提供者,是市场上资本、土地、劳动力、技术等生产要素的组织者,直接参与市场竞争,是市场经济活动的主要参与者,是市场经济最基本和最重要的主体。非营利组织通常不以营利为目的,主要从事公益事业、社会服务等活动,在市场经济中起到补充和辅助的作用,并非市场经济的核心主体。综上,市场经济最基本和最重要的主体是企业。

3、中共十八届三中全会指出,完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化是全面深化改革的()。

A.基本要求

B.重要内容

C.指导思想

D.总目标

【答案】:D

【解析】中共十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确指出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。基本要求一般是指达成目标所需要遵循的基本准则和规范;重要内容是构成整体的某一部分;指导思想是为实践活动指引方向的理论。完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化并不属于基本要求、重要内容、指导思想的范畴,而是全面深化改革的总目标。

4、中东的民主化是一个表面的形式,要整合成稳定的民主是极为困难的事情。平时我们所理解的民主化,往往是推翻某一个派别或个人的专制统治,但其实推翻专制之后的民主化进程是更艰难得多的。中东多数国家不同于日本、韩国这样的单一民族国家,人们往往难以理解中东国家政治进程是多么复杂。关于这段文字,以下理解有误的是()。

A.平时我们所理解的民主化过于狭窄化

B.中东多数国家并不是单一民族国家

C.人们对中东国家政治进程想象得太简单

D.单一民族国家民主化进程比多民族国家顺利

【答案】:D

【解析】第一点正确,由“平时我们所理解的民主化,往往是……但其实……”可知,平时我们对于民主化的理解过于狭窄。第二点正确,由“中东多数国家不同于日本、韩国这样的单一民族国家”可知,中东多数国家不是单一民族国家。第三点正确,由“人们往往难以理解中东国家政治进程是多么复杂”可知,人们对中东国家政治进程想象过于简单。最后一点错误,国家民主化的进程受多种因素影响,不能笼统地说单一民族国家的就一定更顺利。

5、其它条件不变的情况下,下列情况()引起总需求曲线向右方移动。

A.物价水平不变时,利率上升

B.货币供给量增加

C.税收增加

D.物价水平下降

【答案】:B

【解析】总需求曲线右移意味着总需求增加。货币供给量增加会使利率下降,刺激投资与消费,进而增加总需求,使曲线右移。物价水平不变时利率上升、税收增加会使总需求减少,物价下降是沿曲线移动而非曲线右移。

6、()既属于一种组织结构,也是一种管理方式。

A.科层制

B.集体制

C.分权制

D.合并制

【答案】:A

【解析】科层制是一种权力依职能和职位进行分工和分层、以规则为管理主体的组织体系和管理方式。它有着明确的分工、等级体系和规章制度等特点,既体现了一种组织结构形式,在这种结构中不同层级有着不同的职责和权力;同时也是一种管理方式,通过层级之间的命令服从关系以及标准化的规则来进行管理。集体制通常强调集体共同拥有和决策,但它更多侧重于一种集体所有的制度概念,并非典型的组织结构和管理方式表述。分权制主要强调权力的分散配置,它是一种管理原则或策略方面的概念,可存在于不同的组织结构中,但本身不是一种完整的组织结构