小学新师师德培训体系构建
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目录
02
职业行为规范
01
师德内涵解读
03
师生关系建设
04
师德自我提升
05
典型案例分析
06
长效机制建设
01
PART
师德内涵解读
师德定义
师德是指教师在从事教育教学工作中应当遵循的道德规范和行为准则，是教师的灵魂和职业道德的体现。
时代要求
新时代对师德提出了更高的要求，教师需要具备爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等职业道德。
师德定义与时代要求
爱国守法
教师应自觉遵守国家法律法规，维护国家利益和尊严，发挥表率作用。
爱岗敬业
教师应忠诚于教育事业，热爱学校和教学工作，认真备课、上课、辅导学生。
关爱学生
教师应关注学生的成长和发展，尊重学生的人格和个性差异，用爱心和耐心去教育学生。
教书育人
教师应把教学作为中心工作，注重培养学生的综合素质和能力，促进学生全面发展。
教师职业道德核心要素
教育情怀培养路径
通过师德教育和培训，引导新教师树立正确的教育理念和职业观念，增强教师职业荣誉感和责任感。
岗前教育
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04
让新教师在教学实践中体验和感悟教育工作的艰辛与乐趣，加深对教师职业道德的理解和认同。
实践锻炼
通过评选和宣传优秀教师的典型事迹，引导新教师向榜样学习，不断提高自身师德水平。
榜样引领
建立完善的师德考核和评价制度，将师德表现作为教师聘用、晋升和奖惩的重要依据，形成师德建设的长效机制。
制度保障
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PART
职业行为规范
教师应模范遵守国家法律法规，不得有违法犯罪行为。
教师应认真履行教育教学职责，不得敷衍塞责。
教师应关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。
教师应树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律。
教师日常行为基本准则
遵守法律法规
履行教育职责
关爱学生
严谨治学
教学场景禁止性行为清单
禁止体罚学生
教师在任何情况下都不得体罚或变相体罚学生。
禁止有偿家教
教师不得利用职务之便进行有偿家教或谋取其他不正当利益。
禁止传播不良信息
教师不得在课堂上传播违背社会公德或有害学生身心健康的信息。
禁止违规收费
教师不得违规向学生收取费用或摊派费用。
师德失范处理机制
警告与处分
对于违反师德的教师，学校应给予警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分。
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吊销资格证
对于严重违反师德且造成恶劣影响的教师，应吊销其教师资格，并依法追究其法律责任。
违规情况公示
学校应将教师违规情况在全校范围内公示，以起到警示作用。
赔偿损失
因教师违反师德导致学生受到伤害的，教师应依法赔偿学生及其家长的经济损失和精神损害。
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PART
师生关系建设
有效师生沟通技巧
倾听与理解
认真倾听学生的想法和感受，理解他们的需求和困惑。
尊重与鼓励
尊重学生的个性和差异，鼓励他们表达自己的观点和创意。
清晰表达
用简洁明了的语言表达自己的想法和要求，避免产生误解和歧义。
情感交流
建立情感沟通渠道，关注学生的情感变化，及时给予支持和帮助。
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对待每个学生要公平公正，不偏袒或歧视任何一个学生。
学生权益保护原则
02
保护学生的个人隐私和信息安全，不泄露学生的个人信息。
03
认真履行教师职责，保障学生的学习权和受教育权。
04
对违反纪律的学生进行适当的惩戒，但要避免体罚和言语侮辱。
家校互动边界管理
明确学校和家庭的职责和边界，避免互相推诿和干涉。
明确责任
建立家校沟通机制，及时就学生的问题和进步与家长进行交流。
积极沟通
合作共赢
保持专业
鼓励家长参与学校的教育活动，共同促进学生的全面发展。
教师需要保持教育专业性和独立性，不接受家长的过度干预和要求。
04
PART
师德自我提升
研读师德规范
深入学习和理解师德规范，明确教师应遵守的职业道德和行为准则。
角色定位与认同
明确教师角色定位，增强教师职业认同感和使命感。
榜样学习与引领
通过身边优秀教师的榜样作用，不断自我提升和成长。
反思与总结
定期反思自己的教育教学行为，总结经验教训，不断提升师德修养。
师德修养成长路径
教育案例反思实践
案例选择与剖析
选取具有代表性的教育案例进行深入剖析，了解案例背景、过程和结果。
反思与教育理念
将案例与自身教育教学实践相结合，反思自己的教育理念和行为。
改进与策略制定
根据案例反思结果，改进自己的教育教学方法和策略，提高教育教学效果。
分享与交流
与同事分享案例反思成果，互相学习、交流和借鉴，共同提升教育水平。
正确认识和评价自己，调整不合理的认知模式，保持积极心态。
学会情绪管理技巧，有效应对工作和生活中的压力与挫折。
合理安排工作与休息时间，积极参加有益的文体活动，放松身心。
遇到困难时主动寻求他人帮助和支持，共同解决问题，增强心理韧性。
心理健康维护策略