2025春安徽淮南市寿县职业中专学校职教高考教师招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、产业资本循环中具有决定性意义的阶段是（）。
A.流通阶段
B.销售阶段
C.生产阶段
D.购买阶段
【答案】：C
【解析】产业资本循环包括购买阶段、生产阶段和销售阶段。购买阶段是产业资本循环的第一个阶段，资本家利用货币购买生产资料和劳动力，为生产剩余价值准备条件；生产阶段是产业资本循环的第二个阶段，在这一阶段，资本家使生产资料和劳动力结合，生产出包含剩余价值的商品，这是产业资本循环中具有决定性意义的阶段，因为只有在生产阶段才能创造出价值和剩余价值；销售阶段是产业资本循环的第三个阶段，资本家把生产出来的包含剩余价值的商品卖出去，实现价值和剩余价值。而流通阶段涵盖了购买阶段和销售阶段。所以产业资本循环具有决定性意义的阶段是生产阶段。
2、某单位领导对其下属员工采用了“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，以铁的纪律约束员工，实行重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A.把员工看成经济人
B.把员工看成社会人
C.把员工看成复杂人
D.把员工看成自我实现的人
【答案】：A
【解析】“胡萝卜加大棒”式的管理方法，制定严格管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，这种管理方式是基于员工工作主要是为了获得经济报酬的假设。其认为员工的行为主要受经济利益驱动，管理者通过金钱等物质奖励来激励员工努力工作，同时用严格的纪律和惩罚措施来约束员工的行为。这符合经济人的假设，经济人假设认为人是以一种合乎理性的、精打细算的方式行事，其行为的动机就是为了获得最大的经济利益。而社会人假设强调人在工作中除了物质利益外，还有社会和心理方面的需求，如追求良好的人际关系等；复杂人假设认为人的需要和动机是复杂多变的；自我实现的人假设认为人有追求自我发展、实现自我价值的需求。所以该管理思想是把员工看成经济人。
3、有资料显示，珠三角地区农民工平均工资10年间只涨了67元，这显然是不合理的。政府出台了逐步提高最低工资标准、建立企业职工工资正常增长机制等一系列政策。政府的这一行为体现了（）。
A.初次分配注重效率，再分配注重公平
B.提高居民收入在国民收入分配中的比重
C.逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重
D.进一步强调效率优先，兼顾公平
【答案】：C
【解析】2012年《政府工作报告》指出，要深化收入分配制度改革，需抓紧制定收入分配体制改革总体方案，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重以及劳动报酬在初次分配中的比重。职工工资属于劳动报酬范畴，属于初次分配中的内容，所以政府的这一行为体现了逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。
4、根据我国《宪法》规定，下列不具有选举权和被选举权的是（）。
A.甲，18周岁，现就读于某职业高中
B.乙，因犯盗窃罪被判处有期徒刑三年
C.丙，因犯分裂国家罪被剥夺政治权利终身
D.丁，精神病患者
【答案】：C
【解析】我国《宪法》第三十四条规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。对于18周岁就读于某职业高中的人，满足年满十八周岁且未被剥夺政治权利，具有选举权和被选举权。因犯盗窃罪被判处有期徒刑三年的人，在服刑期间若未被附加剥夺政治权利，仍然享有选举权和被选举权。因犯分裂国家罪被剥夺政治权利终身的人，依照法律规定丧失了选举权和被选举权。精神病患者虽然可能无法正常行使选举权和被选举权，但根据法律规定，他们仍然拥有选举权和被选举权，只是经选举委员会确认，不列入选民名单。综上所述，不具有选举权和被选举权的是因犯分裂国家罪被剥夺政治权利终身的人。
5、内部招聘的优点是（）。
A.有较广泛的选聘来源
B.可激励组织成员的进取心
C.给组织带来新的观念
D.可避免组织成员间的不团结
【答案】：B
【解析】内部招聘从组织内部选拔人员，由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会，因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点，内部招聘人员来自组织内部，人员来源范围局限，新观念引入也相对较少。同时，内部招聘可能会引发组织成员间的竞争，进而导致不团结。所以该题的正确答案是可激励组织成员的进取心。
6、债务重组,又称债务重整,是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。也就是说,只要修改了原定债务偿还条件的,即债务重组时确定的债务偿还条件不同于原协议的,均属于债务重组。根据上述定义,下列情形最可能属于债务重组的一项是()。
A.债务人发行的可转换债券按正常条件转为其股权
B.债务人以低于债务账面价值的现金清