2025贵州平坝区社会保险事业局招聘公益性岗位人员模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、商鞅变法之后，秦国的选官依据是（）。
A.出身
B.人品
C.军功
D.名声
【答案】：C
【解析】商鞅变法是战国时期秦国进行的一场重要变革，其中在选官制度方面进行了重大革新，打破了以往旧有的选官模式。在商鞅变法之前，社会选官多依据出身，贵族子弟凭借家族地位就能获得官职，普通民众很难有晋升机会。但商鞅变法推行了军功爵制，以军功作为选官的主要依据。这一制度旨在激励士兵在战场上奋勇杀敌，为国家建立功勋，从而获得相应的官职和爵位。依靠人品选官难以形成统一明确的标准，主观性较强，在实际操作中不易执行和衡量，也不符合当时秦国富国强兵、以武力扩张的变法需求。名声同样难以量化和确定，不同人对名声的评判存在差异，也无法成为可靠的选官依据。因此，商鞅变法后秦国的选官依据是军功。
2、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
B.设计和使用容易，成本很低
C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D.与组织的战略目标联系十分紧密
【答案】：D
【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较，从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向，因为通过员工之间的相互比较，可以更客观地评估每个人的表现，防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易，成本很低，不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作，评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性，因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较，为了获得更好的评价，会努力提升自己的工作绩效。然而人物比较法主要侧重于员工之间的相对比较，并没有直接与组织的战略目标紧密联系起来。它更多关注的是员工个体之间的表现差异，而不是员工的工作成果对组织战略目标的贡献程度。所以不属于人物比较法优点的是与组织的战略目标联系十分紧密。
3、公文中函的重要功能之一是（）。
A.反映问题
B.记载情况
C.商洽工作
D.传达重要精神
【答案】：C
【解析】函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。反映问题一般通过报告等文种；记载情况常用纪要等；传达重要精神一般用通知等。所以公文中函的重要功能之一是商洽工作。
4、目前新疆工作的总目标是（）。
A.社会稳定和长治久安
B.稳定压倒一切
C.促稳定抓经济
D.建设大美新疆
【答案】：A
【解析】目前新疆工作的总目标是社会稳定和长治久安。社会稳定和长治久安是关乎新疆发展的根本性、战略性问题，是解决新疆一切问题的基础和关键。稳定是新疆繁荣发展的前提，只有实现社会稳定和长治久安，才能保障新疆各族人民安居乐业，促进经济社会持续健康发展，加强民族团结与社会和谐。稳定压倒一切强调稳定的重要性，但并非是新疆工作的总目标表述。促稳定抓经济是实现新疆发展的具体工作举措和方向之一，并非总目标。建设大美新疆是一个美好的愿景和发展方向，涵盖经济、社会、生态等多方面建设，但也不是新疆工作的总目标。
5、从作用角度来看，电子商务不仅仅是虚拟经济，它能够（）。①带动快递物流行业的发展②带动生产服务业的创新③带动就业的增加④带动传统行业的发展
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
【答案】：A
【解析】电子商务具有多方面的作用。从带动快递物流行业发展来看，随着电子商务业务量的增长，商品的运输和配送需求大幅增加，直接促进了快递物流行业的繁荣，其提供的商品交易平台和销售渠道，使得商品的流通范围更广、速度更快，需要大量的快递物流服务来保障商品及时送达消费者手中。生产服务业主要是为生产活动提供服务的产业，电子商务虽与生产服务业存在一定联系，但它对生产服务业的影响更多体现在推动其利用信息化手段提升效率等方面，并非带动其创新的主要因素。在带动就业增加方面，电子商务产业链涵盖了运营、客服、技术等多个岗位，其发展创造了大量直接就业机会，同时也带动了快递物流等相关行业的就业，间接增加了就业岗位。对于带动传统行业发展，电子商务为传统行业提供了新的销售模式和渠道，传统企业可以借助电商平台拓展市场，提升产品知名度和销售额，还能促进传统行业进行数字化转型和升级，优化生产、管理和营销等环节。综上，电子商务能够带动快递物流行业的发展、带动就业的增加以及带动传统行业的发展。
6、某手机生产企业通过多种渠道广泛筹集资金，成为由国家、集体、个人多方持股的公司，从所有制角度看，这家公司的性质属于（）。
A.国有经济
B.集体经济
C.混合所有制经济
D.私营经济
【答案】