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文件名称:2025年日照市东港区招聘急需紧缺专业教师考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
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更新时间:2025-05-17
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文档摘要

2025年日照市东港区招聘急需紧缺专业教师考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、英国的一项研究统计了8170人在10岁时的智商数据和成年后的饮食状况。研究结果显示,10岁时智商越高,30岁时成为素食者的可能性就越大。另一项针对几万名高智商人群的饮食调查显示,这些人多半是素食爱好者。因而,“素食是聪明人的选择,素食让你我更有智慧”,成为很多素食餐馆的广告语。以下陈述如果为真,哪项无法质疑上述广告语?

A.很多素食餐馆价格不菲,只有社会经济地位较好的人才会经常光顾,这些人智商也较高

B.肉类和动物内脏是铁的主要来源,缺铁性贫血会导致大脑供氧不足,智力发育迟缓

C.大脑发育离不开充足的磷脂,而磷脂的饮食来源主要是鱼肉和鸡蛋

D.高智商的人倾向选择素食不代表素食能让人智商变得更高

【答案】:A

【解析】题干广告语认为素食让人更有智慧。说素食餐馆顾客社会经济地位好且智商高,未涉及素食与智慧关系,无法质疑;而指出吃肉利于智力、大脑发育依赖鱼肉鸡蛋等都能反驳素食更有智慧的观点。

2、向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用()。

A.请示

B.函

C.批复

D.报告

【答案】:B

【解析】向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用函。请示是适用于向上级机关请求指示、批准,这里强调的是不相隶属机关,并非上下级关系,所以不能用请示。批复是上级机关答复下级机关的请示事项,与请求批准的情况不符。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,也不符合向不相隶属机关请求批准的用途。所以应选函这种公文文种。

3、企业从银行或海外取得外汇借款后并不是直接使用外汇资金,而是将外汇结汇给银行,取得人民币资金加以使用,这种现象称之为贷款替代。根据上述定义,下列哪项属于贷款替代是()

A.人民币升值后,一些企业纷纷减少人民币负债,增加外汇负债,然后再用人民币进行投资

B.国内经济过热,商业银行对人民币贷款的发放从紧。某贸易公司出于财务考虑转向外资银行贷款,获得外币资金

C.王明觉得人民币利率高于美元,因此他申请美元贷款,然后将外汇结汇给银行,从而获得人民币资金

D.小宇出国旅游前去银行兑换了一些外币,到国外后他使用信用卡结算,回国后用人民币还款

【答案】:A

【解析】贷款替代是企业外汇借款后结汇取得人民币资金使用。只有企业减少人民币负债、增加外汇负债后用人民币投资符合,贸易公司获外币未结汇,个人贷款、换外币都不属于企业行为,所以该选此项。

4、某公司所有的销售人员都是男性,所有的文秘都是女性,所有的已婚者都是文秘,公司的总经理尚未结婚。据此,我们可以知道()。

A.总经理是男性

B.已婚者中有男性

C.女员工中可能有未婚者

D.销售人员中有的已经结婚

【答案】:C

【解析】正确,由“所有已婚者都是文秘”和“所有的文秘都是女性”可知,所有已婚者都是女性,而并非所有女性都已婚,公司除了文秘可能也存在其他的女员工,对于其他的女员工并不能得出是否结婚的必然性结论,故未婚的女员工是可能存在的。

5、以下关于稀土的说法,错误的是()。

A.稀土元素具有亲氧性

B.稀冶炼方法有两种,分为湿法和火法

C.稀土分混合稀土金属和单一稀土金属

D.稀土元素会降低植物叶绿素含量,减弱光合作用

【答案】:D

【解析】本题可根据稀土的相关特性和知识,对各描述逐一分析判断。稀土元素具有亲氧性,这是稀土元素的一个重要化学性质,所以关于稀土元素具有亲氧性的描述是正确的。稀土冶炼方法主要有两种,分别是湿法冶金和火法冶金。湿法冶金是通过化学溶剂分离提取稀土元素;火法冶金则是在高温条件下进行稀土的提取和精炼等操作,因此稀冶炼方法有湿法和火法的描述无误。稀土可分为混合稀土金属和单一稀土金属。混合稀土金属是由多种稀土元素组成的合金;单一稀土金属则是指只含有一种稀土元素的金属,故稀土分混合稀土金属和单一稀土金属的描述正确。实际上,稀土元素可以提高植物叶绿素含量,增强光合作用,促进植物对养分的吸收、转化和利用。而题目中说稀土元素会降低植物叶绿素含量,减弱光合作用,该描述与事实不符。综上,说法错误的是关于稀土元素对植物光合作用影响的描述。

6、根据有关法律规定,我国自治区的人民政府实行()负责制。

A.州长

B.主席

C.县长

D.以上均不对

【答案】:B

【解析】我国自治区人民政府实行主席负责制。我国民族自治地方分为自治区、自治州、自治县,自治区、自治州、自治县的人民政府分别实行主席、州长、县长负责制。所以本题正确答案是自治区人民政府实行主席负责制。

7、劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据