2025福建省福州第十八中学招聘工作人员1人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发（），建立了统一的事业单位人事管理回避制度。
A.《事业单位人事管理新规》
B.《事业单位人事管理亲属回避规定》
C.《事业单位人事管理法定回避情节规定》
D.《事业单位人事管理回避规定》
【答案】：D
【解析】为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发了相关规定建立了统一的事业单位人事管理回避制度。本题所给选项中，《事业单位人事管理回避规定》符合实际情况，能够建立统一的事业单位人事管理回避制度；而《事业单位人事管理新规》范围宽泛，未明确指向回避制度；《事业单位人事管理亲属回避规定》仅强调亲属回避，不够全面；《事业单位人事管理法定回避情节规定》侧重回避情节，并非完整的人事管理回避制度。所以应选正确的规定名称即《事业单位人事管理回避规定》。
2、西方经济学将消费者划分为三大类，即风险爱好型、风险中立型和风险回避型，这种分类的依据是（）。
A.消费者对风险的态度
B.国家政策的影响
C.风险的影响
D.消费水平
【答案】：A
【解析】本题考查西方经济学中对消费者分类依据的知识点。西方经济学将消费者分为风险爱好型、风险中立型、风险回避型这三大类，是基于消费者对待风险的态度来划分的。不同的消费者在面对风险时会有不同的反应和倾向，风险爱好型消费者喜欢冒险，愿意承担较高风险以获取可能的高收益；风险中立型消费者对风险持中立态度，只关注预期收益；风险回避型消费者则厌恶风险，倾向于选择风险较低的决策。而国家政策的影响主要涉及宏观层面政策对市场和消费者行为的作用，并非对消费者进行此类分类的依据；风险的影响是一个较为宽泛的概念，它指的是风险对各个方面造成的后果，并非分类的依据；消费水平主要反映消费者在经济上的消费能力和支出水平，与按照风险相关情况进行的消费者分类没有直接联系。所以西方经济学对消费者进行上述三类划分的依据是消费者对风险的态度。
3、在私人部门，战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是（）。
A.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功
B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划
C.通过战略性思考，寻求市场和竞争能力作出更快反应
D.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制
【答案】：D
【解析】基本财务规划阶段主要关注的是短期的财务控制和运营效率。通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制，这符合基本财务规划阶段注重短期财务规划和运营控制的特点。管理所有资源、寻求竞争优势并取得未来成功是较为综合和长远的战略目标，不是基本财务规划阶段的特征；预测下一年度以后的情况寻求更有效成长规划更偏向于长期规划；通过战略性思考寻求对市场和竞争能力作出更快反应也超出了基本财务规划阶段简单的预算和运营控制范畴。所以正确描述基本财务规划阶段特征的是通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制。
4、在实施西部大开发战略所涵盖的城市范围内，（）是唯一兼具沿海、沿江、沿边区位特点的省区。
A.贵州
B.甘肃
C.新疆
D.广西
【答案】：D
【解析】西部大开发战略覆盖了众多城市和地区。分析各地区特点，贵州是内陆省份，不沿海、不沿边，没有直接的海洋和边境线通道；甘肃同样是内陆省份，不具备沿海、沿江、沿边的区位优势；新疆虽然沿边，但不沿海、不沿江，主要是在我国西北边疆地区。而广西既拥有漫长的海岸线，属于沿海地区，又有西江等重要江河经过，具备沿江的特点，同时还与越南接壤，是沿边地区。所以在西部大开发包括的城市中，广西是唯一一个沿海、沿江、沿边省区。
5、能够预见到潜在利益，且认识到唯有进行制度创新才可以获取这种潜在利益的决策者是（）。
A.领导者
B.第一行动集团
C.第二行动集团
D.管理者
【答案】：B
【解析】预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的主体是第一行动集团。第一行动集团是制度创新的倡导者和推动者，他们发现制度创新所带来的潜在利益，主动发起制度创新。领导者、管理者并不一定专门针对预见到潜在利益并推动制度创新这一特定行为。而第二行动集团是在第一行动集团推动制度创新后，帮助实施制度创新的团体，本身并不起到预见潜在利益和发起制度创新的作用。所以答案是第一行动集团。
6、下列哪一类人违反治安管理可以从轻、减轻处罚（）。
A.又聋又哑的人
B.不满十四周岁的人
C.间歇性精神病人在精神正常的时候
D.醉酒的人
【答案】：A
【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，又聋又哑的人或者盲人违反治安管理的，